15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多长时间以及15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日到底是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是多久时(shí)间等(děng)问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整(zhěng)理以下的知识(shí)答(dá)案：

15个工(gōng)作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每(měi)一(yī)周(zhōu)的法定工作(zuò)日(rì)是(shì)5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周(zhōu)五,周六和周(zhōu)日(rì)为工休日,企业单位可根据实(shí)际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息(xī)日。

15个工作日(rì)是(shì)多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四(sì)种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日(rì)和无(wú)定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十(shí)六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超(chāo)过四(sì)十四(sì)小时(shí)的工时制度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人单(dān)位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会和(hé)劳动(dòng)者协商后可以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一(yī)般(bān)每日不得(dé)超过一小时(shí)；因(yīn)特殊原因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间的，在保障劳(láo)动者身体健康的(de)条件下(xià)延长(zhǎng)工作时间每日(rì)不得(dé)超(chāo)过三小时，但是每月不得超过三(sān)十六小时(shí)。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思(sī)认为(wèi)八(bā)小时工作制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没(méi)有(yǒu)这个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一(yī)步谋求(qiú)改(gǎi)善(shàn)工人(rén)状况(kuàng)和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运(yùn)史上，各国(guó)工人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出(chū)了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一(yī)国际日内瓦代(dài)表大会根据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就提出(chū)：我(wǒ)们(men)相信每日劳动八小时(shí)对于任何(hé)人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也(yě)承认：我们建议通过立(lì)法手续吧(ba)工作日限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同要求，代(dài)表大会决定将使它成(chéng)为全(quán)世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全国(guó)标准工(gōng)作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织1935年出台(tái)的47号公(gōng)约(yuē)规定每(měi)天工作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制的口号最早(zǎo)起源于(yú)英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制问题(tí)，并把(bǎ)它作为(wèi)理想(xiǎng)社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为(wèi)争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时(shí)工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归(guī)自己的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每(měi)天(tiān)只工(gōng)作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的(de)第二国际第一次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美(měi)国(guó)工人(rén)争取八小(xiǎo)时(shí)工作制的斗争日(rì)，定为国际无产(chǎn)阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一(yī)条(tiáo)独立(lì)脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也(yě)发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳乌苏里江在哪，乌苏里江在俄罗斯叫什么洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)成为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就在(zài)同业公会的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应(yīng)当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国实(shí)行的标(biāo)准工作日是每(měi)日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)不(bù)超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日(rì)，是指(zhǐ)在(zài)严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特(tè)殊保(bǎo)护的(de)条件下，少于标准工作日时数(shù)的(de)工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周六日和节假日(rì)等公休日，是连续的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其(qí)他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日不计量在(zài)期间内，期间期(qī)满(mǎn)的最后一日为节假日(rì)的，以(yǐ)节假日后的第一日为期(qī)间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日(rì)工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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