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　　其他都是骗人的，不(bù)过也是在人才市(shì)场进行变相收费，但是(shì)要(yào)明白(bái)中(zhōng)介如果(guǒ)费(fèi)用超过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南劳务(wù)派(pài)遣有限公司、广州红(hóng)海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司(sī)是比较靠谱的三家劳(láo)务(wù)派遣公司(sī)。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工(gōng)人一般从事低技能工作，如(rú)清洁工、保安、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务(wù)派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期(qī)满后拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内大型企(qǐ)业(yè)的构(gòu)成基(jī)本分为三类：第一类(lèi)是固定员工组，待(dài)遇最(zuì)好(hǎo)。

　　第二类是集团直(z粤西是指什么地方hí)接或间接控制的(de)子公司(sī)或集团(tuán)投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞(fēi)珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方(fāng)公司签(qiān)订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团公司无关(guān)，甚至工资(zī)都是由第(dì)三(sān)方公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳(láo)务支付发生在劳(láo)务(wù)派(pài)遣企业与劳务派遣企业（实(shí)际(jì)用人单位）之间，由劳(láo)务派遣企业(yè)向(xiàng)劳务派遣机构(gòu)支付劳务费用(yòng)，由劳务(wù)派遣(qiǎn)机构向劳动者支付(fù)劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪资本(běn)主义(yì)国家美国，后来又传入法(fǎ)国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有(yǒu)企业劳动(dòng)制度改革中(zhōng)，出现了以安置下岗职(zhí)工为目的的(de)劳(láo)务派遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年(nián)薪通(tōng)常是(shì)5－10万(wàn)元。

华为三(sān)大(dà)外包(bāo)公司是哪(nǎ)几家？

　　华为(wèi)三大(dà)外包公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南(nán)国际人(rén)力资源有限公(gōng)司成立2008年07月11日，注册(cè)地位于(yú)深圳市，经营范围(wéi)包括(kuò)信(xìn)息咨询、企(qǐ)业(yè)管理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括企业管(guǎn)理(lǐ)咨(zī)询(xún)服务、人(rén)力资源开发与(yǔ)管理咨询、人力(lì)资源(yuán)外包服务、生(shēng)产(chǎn)外(wài)包、人(rén)才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司成立于2019年08月20日，注册(cè)地(dì)位于深圳市(shì)，经营范(fàn)围包括(kuò)：企业管理咨询、国(guó)内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有归(guī)属感(gǎn)，有时候感觉(jué)都(dōu)不知道(dào)自(zì)己到底(dǐ)是(shì)哪家(jiā)公司的，华为(wèi)员工看(kàn)外包(bāo)员(yuán)工的时候会觉得自己(jǐ)是(shì)高高(gāo)在上的(de)，在华为(wèi)办公的话会(huì)被当作是二(èr)等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强度大，外包也是一样的(de)。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为都是把一些很杂重复工作量(liàng)很大的事情交(jiāo)给外包(bāo)做，打杂的事(shì)和脏活累活也(yě)全是答哗外包去(qù)做，真(zhēn)正核心的东西(xī)是不(bù)会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少(shǎo)有时(shí)间能(néng)去熟悉业务知(zhī)识和提升(shēng)自己的技能(néng)。

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