金融(róng)界6月(yuè)2日消息 民政(zhèng)部(bù)等(děng)四部门(mén)发布关于做好2023年普通高校毕(bì)业生到城(chéng)乡社区就业(yè)工作(zuò)的通知(zhī)。其中提出，加大从高(gāo)校毕(bì)业生中定向招聘社区专职工(gōng)作人员的工作(zuò)力度，综合考虑本地(dì)高校毕业生数(shù)量、报考社区(qū)专职工作人员意愿等因素，科(kē)学设定定向招聘高校毕(bì)业生的社区专职工作人员岗(gǎng)位（以下(xià)简称“定向招聘岗位”）数(shù)量，鼓励2023年(nián)定(dìng)向(xiàng)招聘(pìn)岗位数量不少于2022年。各地(dì)社(shè)区专职工作人员定向招聘2023届(jiè)高(gāo)校毕业(yè)生工作须于8月31日(rì)前完(wán)成。定向招聘岗位优先向困难高校毕业生倾(qīng)斜。

　　具体通(tōng)知(zhī)如下：

　　一、统(tǒng)筹做好(hǎo)社区专职工作人(rén)员(yuán)招聘工(gōng)作。各(gè)地(dì)要对照“十(shí)四五”期末(mò)每万城镇常住人口拥有社区工(gōng)作者18人(rén)的(de)规划目标，进一(yī)步充实(shí)社区工作(zuò)力量，统筹(chóu)社区专职(zhí)工作人(rén)员现有空岗待招聘、因退休离职(zhí)待招(zhāo)聘、新增待(dài)招聘岗位等需(xū)求，科学拟订(dìng)本地区(qū)2023年社区(qū)专(zhuān)职(zhí)工作(zuò)人(rén)员年(nián)度(dù)招聘计划。以县(xiàn)（市、区、旗）为单位(wèi)，统一(yī)规范社区专职(zhí)工作人员选(xuǎn)聘程(chéng)序和(hé)资格条(tiáo)件，由民政、人力(lì)资(zī)源(yuán)社会保障等部门共同组织实施。原则上2023年所有(yǒu)新(xīn)招(zhāo)聘社(shè)区专职工(gōng)作人员岗位全部(bù)面向高校毕业生开放。鼓励具(jù)备条件(jiàn)的行政村积极(jí)吸纳(nà)高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生到村担(dān)任村务工(gōng)作者(zhě)。

　　二、重(zhòng)点做好定向招聘(pìn)高校毕业(yè)生工(gōng)作。加大从高校毕业生(shēng)中定向招聘社区(qū)专职工作(zuò)人员的工作力度，综合考(kǎo)虑本地高校(xiào)毕业生数量、报考社区专(zhuān)职工作人员意愿等因素，科(kē)学设定(dìng)定向招聘(pìn)高校毕业生(shēng)的社区专职工作人员岗位(wèi)（以下简称“定(dìng)向招聘岗(gǎng)位”）数量，鼓励2023年定向招聘(pìn)岗位(wèi)数量(liàng)不少(shǎo)于2022年。各(gè)地社区专职工作人员定向招聘2023届高(gāo)校毕(bì)业生工作须(xū)于8月31日前完成。定(dìng)向招聘岗(gǎng)位优先向(xiàng)困(kùn)难高校毕业生倾斜。

　　三、发展(zhǎn)城乡社(shè)区服务吸纳就业。贯(guàn)彻落实《“十四五”城(chéng)乡社区服务体系建设规划》，鼓励在社(shè)区发展养老、托育、家政、物业(yè)、健康等1500毫升水等于多少斤 1500毫升水是几瓶矿泉水生活性服务(wù)，支持相关(guān)企(qǐ)业、事业单位、社会组织在城(chéng)乡社(shè)区设置服务(wù)网(wǎng)点(diǎn)或开展社(shè)区(qū)服(fú)务，对吸纳(nà)高校毕业生(shēng)就业的小微企业(yè)，符合(hé)条件(jiàn)的按规定落实社会保险(xiǎn)补贴(tiē)等(děng)帮(bāng)扶政策。高(gāo)校毕业生在城乡社(shè)区服(fú)务领域创(chuàng)业，符合条件的，可申请最(zuì)高(gāo)20万元的个人创业担(dān)保贷(dài)款，由财政给予贴息(xī)；鼓(gǔ)励利用社区综(zōng)合服务(wù)设施为高校毕业生在城乡社区服务领域创业提(tí)供必要的场地支持。高(gāo)校毕业(yè)生(shēng)在城乡社区服务领域灵活就业的，符合(hé)条件(jiàn)的可申请获得(dé)社(shè)会保险(xiǎn)补贴。

　　四、开发(fā)社会(huì)工(gōng)作岗位拓展就业空间(jiān)。进一步增加社会工作就业(yè)岗位，引导高校(xiào)毕业生到乡镇（街道）社会工作(zuò)站开(kāi)展(zhǎn)服务(wù)。鼓(gǔ)励(lì)各地对(duì)接辖区内高校(xiào)，在社会工作服务平台中打造“研究生工作站(zhàn)”、“大学生研(yán)学实践基(jī)地”、“双交流基地(dì)”等“政(zhèng)社校”合作(zuò)平台，探索社会工作高层次人(rén)才(cái)资源集聚和合作机制，为吸引社会(huì)工作专(zhuān)业高(gāo)校毕业生到基层就业(yè)创造(zào)积极条(tiáo)件。

　　五(wǔ)、设立就业(yè)见(jiàn)习岗位促进就业。积(jī)极组织社(shè)会组织、城乡社区组织(zhī)、社区服务类企业等参与“百万就业(yè)见(jiàn)习岗位募集计划”，开发一(yī)批就业见习岗位(wèi)，引导高校(xiào)毕业生到城乡(xiāng)社(shè)区实(shí)践(jiàn)服务、增进了(le)解，激发到社(shè)区就业的热情。对见(jiàn)习单位(wèi)按(àn)规定落实就业见(jiàn)习补贴和激励推动政策，对城(chéng)乡社区组织见(jiàn)习(xí)期满的见习(xí)人(rén)员(yuán)，可按规(guī)定(dìng)同等条件下优先招录为社区专职工(gōng)作人员。

　　六、加强高(gāo)校(xiào)毕业生教育(yù)引(yǐn)导。各地各(gè)高校要强化对在校大学生(shēng)的理想信念和思想教育，引导在校大(dà)学生树立科(kē)学的(de)就业观和成才观，激(jī)励高校毕业(yè)生积极投(tóu)身城乡社区等基层一线锻炼锤炼、成长成(chéng)才(cái)。要(yào)进一步(bù)开发社区治理和服(fú)务相关理论和实践课程，在城乡社区设立实习实践(jiàn)基地，组织(zhī)在(zài)校大学生走进城乡社(shè)区，开展实(shí)习实践、志愿服务、社会公益等活动，培养做群众(zhòng)工(gōng)作、链接资源(yuán)、提供(gōng)服务、化解矛盾的(de)能力(lì)；鼓(gǔ)励(lì)社(shè)会资本设(shè)立(lì)社区创新专(zhuān)项基金，在(zài)高(gāo)校教师指导(dǎo)下(xià)组建创(chuàng)新(xīn)团队，以乡(xiāng)村产(chǎn)业(yè)振兴、智慧社区建设等为重点开发(fā)便(biàn)于就业(yè)创业的(de)项目，激发高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生在城乡社区创新创业的热情。

　　七、强化社(shè)区就业(yè)服务指导。各地(dì)公共就业人才服务机构要及(jí)时收集(jí)社区(qū)岗位(wèi)招(zhāo)聘信息，通过线上线下各(gè)种(zhǒng)途径向社会公开发(fā)布。国家大学生就(jiù)业(yè)服务(wù)平台、高校毕业(yè)1500毫升水等于多少斤 1500毫升水是几瓶矿泉水生就业(yè)服(fú)务平台(tái)要设立高(gāo)校毕业生(shēng)城乡(xiāng)基(jī)层就业(yè)岗位发(fā)布专题(tí)，汇集发(fā)布(bù)各地(dì)社区专职工作人员招聘信(xìn)息。各地民政部门要(yào)做好社区专职工作人员相关信息(xī)的(de)收集(jí)和对(duì)接，围绕(rào)社区专职工作(zuò)人员工作(zuò)性质、工作职(zhí)责、职业发展路径、薪酬待遇等高(gāo)校毕业生(shēng)关心(xīn)的重点问(wèn)题加大宣传(chuán)力度(dù)，可采取随岗位需求信息(xī)一并(bìng)推送至就业服务平台、在青年群体使用较多的新媒体平台宣传发布等(děng)多种(zhǒng)形(xíng)式，增进高校毕业生对社区专(zhuān)职工作人员(yuán)职(zhí)业的(de)了解。各地教(jiào)育(yù)、人力资源社(shè)会保障(zhàng)部门和各(gè)高校要主(zhǔ)动创造条件，为面(miàn)向(xiàng)高校毕业生精准(zhǔn)推(tuī)送社(shè)区就业信(xìn)息(xī)、提供社区就业服务指导予以支持(chí)和保障。

　　八、营造拴心留人的良(liáng)好环境。以(yǐ)县（市(shì)、区、旗）为单(dān)位，做好新入职1500毫升水等于多少斤 1500毫升水是几瓶矿泉水(zhí)社(shè)区专职工作人员的高(gāo)校(xiào)毕业生（以下(xià)简(jiǎn)称(chēng)“新入职高校毕业(yè)生”）初(chū)任培训工作，原(yuán)则(zé)上在(zài)入职(zhí)6个月之内(nèi)开展3至5天(tiān)的(de)集中(zhōng)脱(tuō)产培训，灵活采用以老带(dài)新、观摩(mó)学习等形式开展结对帮带培训，帮助新入(rù)职(zhí)高(gāo)校毕业(yè)生尽快(kuài)熟悉社(shè)区情况、投入社区(qū)工(gōng)作。加强对新入职高(gāo)校毕业生的关心关爱(ài)，在工作生活心理等方(fāng)面对其给予支持和(hé)帮助。加大(dà)从(cóng)优秀城(chéng)乡(xiāng)社区(qū)工作者中招录（聘）公务员或事(shì)业(yè)单位(wèi)工作人员特别(bié)是(shì)街道（乡镇(zhèn)）干部(bù)力(lì)度。大力宣传(chuán)高(gāo)校毕业生(shēng)在社区就业创(chuàng)业的(de)优秀(xiù)典型(xíng)和先(xiān)进(jìn)事迹(jì)，营造(zào)广大青年(nián)投身(shēn)城乡(xiāng)社区建设增(zēng)长才干、实现价(jià)值(zhí)的良好氛围。

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