赋(fù)闲稳妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算？其间(jiān)收(shōu)取条件(jiàn)是。关于赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算以(yǐ)及赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时刻中连续(xù)缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取(qǔ)期限，重庆赋闲稳妥多(duō)久发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限等(děng)问题，农商网将(jiāng)为你收拾以下的日(rì)子常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运(yùn)的(de)。

　　赋闲稳(wěn)妥能(néng)够跟着参保人的工作地进(jìn)行(xíng)搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原(yuán)用(yòng)人单位(金允智致命之旅演的谁wèi)与户籍不在同(tóng)一(yī)统筹区域的，

　　能够(gòu)挑(tiāo)选在(zài)原用人单位(wèi)所在地或户(hù)籍(jí)所在地享用(yòng)赋闲(xián)稳(wěn)妥待遇。挑选在户(hù)籍(jí)所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的(de)，先(xiān)到户籍所在地(dì)经办组织开具接纳函，再到用人单位所在地(dì)依照规(guī)则处理赋闲稳妥联(lián)系搬运(yùn)手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单(dān)位和自(zì)己(jǐ)已依(yī)照(zhào)规则(zé)实行(xíng)缴费责任满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内非(fēi)因自己志(zhì)愿中(zhōng)止工(gōng)作的(de)。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲和(hé)求(qiú)职挂(guà)号的(de)。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满一年缺乏(fá)两(liǎng)年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)两(liǎng)年缺乏(fá)三年的为六(liù)个月。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的(de)为十(shí)二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年缺乏七年的为十(shí)五个(gè)月。

　　6、累计(jì)缴费时刻(kè)满七年的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期限添加(jiā)一个月，最长不(bù)超越二十四(sì)个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收(shōu)取流程

　　1、员工停止或免除劳作(zuò)合(hé)同(tóng)7日内(nèi)到受理赋(fù)闲稳(wěn)妥管理中心经(jīng)办组织进(jìn)行存案，并依照要求(qiú)供(gōng)给停止或免除(chú)劳作合(hé)同证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免(miǎn)除(chú)劳作合(hé)同60日内到(dào)赋闲稳(wěn)妥管理中(zhōng)心收(shōu)取(qǔ)单证，然(rán)后到(dào)指定银(yín)行(xíng)收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或许免除(chú)劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其(qí)他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时(shí)刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)5个月，核定收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限为1个(gè)月(yuè)。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋闲前用(yòng)人单位和(hé)自己(jǐ)现已(yǐ)交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算，累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，核算收(shōu)取(qǔ)期限(xiàn)超越18个月(yuè)的，按(àn)18个月核定;累(lèi)计缴费时刻10年(nián)以上，核算(suàn)收取期限超越(yuè)24个月的，按(àn)24个(gè)月(yuè)核定。

　　 也(yě)就是说，核算出来的成果(guǒ)为(wèi)2-18个(gè)月以及(jí)24个(gè)月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人(rén)员从(cóng)头工作后再(zài)次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应当(dāng)收取而未收取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核(hé)算，但最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　赋闲金允智致命之旅演的谁人员收取赋闲稳妥金的期(qī)限，依(yī)据赋(fù)闲人员赋(fù)闲(xián)前累(lèi)计缴费时刻确认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不(bù)满2年的(de)，收取3个月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年(nián)的(de)，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以上(shàng)不满4年的，收取9个月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不满(mǎn)5年的(de)，收取12个月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位(wèi)和员工个人(rén)交纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲(xián)人员赋闲前所在单位和自己依(yī)照(zhào)规则累计缴费时(shí)刻满1年缺(quē)乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为12个(gè)月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以上(shàng)的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头(tóu)工(gōng)作后，再(zài)次赋闲的，缴费(fèi)时刻从头核(hé)算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)能够与前(qián)次赋闲应收(shōu)取而没有(yǒu)收(shōu)取的赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限兼并核算，可是(shì)最(zuì)长不得超越24个(gè)月。

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