小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风(fēng)必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生(shēng)中(zhōng)最优(yōu)秀(xiù)的(de)一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除(chú)了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，其他的(de)都(dōu)没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其(qí)老师上课说脏话犯法吗，老师上课骂脏话违法吗他(tā)人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有(yǒu)一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方的(de)想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁(shuí)错(cuò)的问题(tí)，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是要(yào)听(tīng)老(lǎo)板的，可是优秀(xiù)员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时(shí)候肯定也是需要人带(dài)的，但(dàn老师上课说脏话犯法吗，老师上课骂脏话违法吗)是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就发现(xiàn)这(zhè)个(gè)女孩子的(de)潜力(lì)和成长速度都是(shì)巨大(dà)的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板在(zài)喜欢(huān)同时，也(yě)会没有安(ān)全感(gǎn)，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么(me)不选择自(zì)立门(mén)户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行(xíng)。要知(zhī)道网红的(de)生命周期是(shì)很(hěn)短的，时刻都伴随(suí)着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是如此，不可(kě)能一直当网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找另外一个稳(wěn)定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造(zào)去了，等(děng)到工作的时(shí)候(hòu)才发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前学习的知识也(yě)不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习(xí)。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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