2、员工在停止(zhǐ)或(huò)免(miǎn)除(chú)劳作合同60日(rì)内到赋闲稳妥(tuǒ)管理中(zhōng)心收取单证，然后到指(zhǐ)定(dìng)银行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收(shōu)取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳(nà)满1年缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以上，可收取(qǔ)24个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出(chū)具的停(tíng)止或许免(miǎn)除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及(jí)求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳(láo)作保证(zhèng)行(xíng)政部门规则的(de)其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年(nián)限怎么核(hé)算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员(yuán)工个(gè)人(rén)交纳赋(fù)闲稳妥费的时(shí)刻别(bié)离累(lèi)计(jì)核算。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满1年以(yǐ)上的，累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是(shì)赋(fù)闲前用人(rén)单位和自己现(xiàn)已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照(zhào)以上方法(fǎ)核算，累计缴费时(shí)刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个(gè)月核(hé)定;累计缴费时(shí)刻10年(nián)以上，核算收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核(hé)算出来的成(chéng)果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人(rén)员从头工作(zuò)后再次赋闲(xián)的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限能够与(yǔ)前次赋闲(xián)应当收取而未收取的(de)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼(jiān)并(bìng)核算，但(dàn)最长不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)，依据赋闲(xián)人员赋闲前累(lèi)计缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个(gè)月。

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年不满(mǎn)2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻2年以上(shàng)不满3年的(de)，收取6个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以上不(bù)满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻(kè)4年以上(shàng)不满5年(nián)的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计缴费(fèi)时(shí)刻5年以(yǐ)上(shàng)不(bù)满(mǎn)10年(nián)的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以(yǐ)上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费(fèi)时刻按单位和水晶有灵性是不是迷信，水晶是辟邪还是招鬼(hé)员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依(yī)据(jù):

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七条 赋(fù)闲人员赋闲前(qián)所在单(dān)位(wèi)和(hé)自己依(yī)照规(guī)则累计缴费时(shí)刻(kè)满1年缺乏5年(nián)的，收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)12个月；

　　累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长(zhǎng)为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为(wèi)24个月。

　　从头工作后(hòu)，再次赋(fù)闲的，缴费时(shí)刻从头核算(suàn)，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与前(qián)次赋闲应(yīng)收取而没有收取的(de)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限兼并核算，可是最长不得超(chāo)越24个月。

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