15个工(gōng)作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延(yán),15个工作日也就是三周的(de)时间(jiān)。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周一至周五,周六(liù)和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据(jù)实际情(qíng)况灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应(yīng)当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作(zuò)日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过(guò)八小时(shí)、平均每周工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过四十(shí)四小时的工时(shí)制度。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人单(dān)位由于生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般(bān)每日不得(dé)超过一小时(shí)；因特殊(shū)原因需(xū)要延(yán)长工作时间(jiān)的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工作(zuò)时间每日(rì)不得超(chāo)过(guò)三小时，但是每月(yuè)不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思(sī)认为(wèi)八(bā)小时工作制是工人阶级(jí)解放的一个(gè)必要条(tiáo)件，没有这个(gè)条件(jiàn)，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工(gōng)人为(wèi)争(zhēng)取八小时(shí)工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克(kè)思的(de)建议通(tōng)过了《关于(yú)缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建议(yì)通(tōng)过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是美国(guó)工人(rén)的(de)共同要求，代表大会决(jué)定将使它成为全(quán)世界工(gōng)人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的(de)47号公约规定每天(tiān)工作时间不能(néng)超过8小时，每(měi)周不能(néng)超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空想社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就提出了(le)八小(xiǎo)时工作制问(wèn)题(tí)，并把(bǎ)它作为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工(gōng)人与警察(chá)发生激(jī)烈冲突(tū)，喊出八小时工(gōng)作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第(dì)一次大会上，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶(jiē)级(jí)的共同节日(rì)。

　　但国(guó)际共运并不(bù)能独揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒史另(lìng)有一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加(jiā)利福尼(ní)亚发(fā)现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时(shí)间成(chéng)为澳大利亚(yà)工(gōng中考考几科,总分多少分，中考一般各科考多少分)人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就在同(tóng)业公会的(de)框架内率先(xiān)实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利亚基本上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日(rì)和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标准工作日是每日不(bù)超过8小时(shí)，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日是(shì)我国工时(shí)制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成(chéng)年工(gōng)实行特(tè)殊保护的条件下，少于标准工作日(rì)时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作(zuò)日，也就是(shì)说，从1号到(dào)19号(hào)周期为(wèi)15个工(gōng)作(zuò)日，如果除周末(mò)外有其他(tā)的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量(liàng)在期间内(nèi)，期(qī)间期满(mǎn)的最后一日(rì)为节假日(rì)的，以(yǐ)节假日(rì)后的(de)第一日为期间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

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