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事业单位选聘是什么(me)意(yì)思，教师选聘是什么意思(sī)

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语，意(熊二变成僵尸了，光头强被僵尸咬了<熊二变成僵尸了，光头强被僵尸咬了/span>yì)思是挑选聘用。

　　出(chū)自郑观应(yīng)《后序》：“各省广(guǎng)设制(zhì)造厂，选聘(pìn)专门名(míng)师(shī)为之教习。

　　”聘是(shì)一个汉字，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意思(sī)，如聘礼。

　　造句：1、我们(men)选聘人员担任(rèn)重要职务(wù)时要考虑三个条件(jiàn)：受教育(yù)程度(dù)，经验(yàn)和业(yè)绩。

　　2、任何组织和(hé)个(gè)人不得干预(yù)公(gōng)司经理人员(yuán)的(de)正(zhèng)常选聘程(chéng)序。

　　3、建立和完善选聘(pìn)机制，是提高(gāo)教师队伍素质(zhì)的关键。

　　4、公司正在根据需要选聘管(guǎn)理人员。

选(xuǎn)聘和公(gōng)开招聘的(de)区别是什(shén)么？

　　选聘和公开招聘的(de)区(qū)别(bié)是(shì)：

　　1、方式不(bù)同：选聘是在(zài)招(zhāo)聘(pìn)岗位时(shí)，招聘单位要给予(yǔ)被招聘(pìn)人员一定的编制，公开招(zhāo)聘(pìn)是通过公燃迟迟开(kāi)招聘的方式选(xuǎn)拔人(rén)才，是(shì)事业单位引入的公平竞争(zhēng)机制，把住了(le)人员进(jìn)口关，提高了新进人(rén)员的整体素质。

　　2、人事关系(xì)不同：公开(kāi)招聘(pìn)是正旦厅规(guī)的人事关系，而选聘属于单位(wèi)内部自主(zhǔ)的人事(shì)关(guān)系。

　　3、录用流程不同：公开招聘必须(xū)要经过国考、省考或事业单位考(kǎo)试等考试皮李(lǐ)，选聘进(jìn)入(rù)编制不用参加(jiā)笔试，直接面试通过就可以被录用。

　　所谓(wèi)公开招聘是指企业向企业(yè)内(nèi)外(wài)的人员公开宣布(bù)招聘计(jì)划(huà)，提供(gōng)一个(gè)公平(píng)竞争(zhēng)的机会，择优(yōu)录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。

　　以教师公(gōng)招为例，公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局(jú)统(tǒng)一组织的面(miàn)向社(shè)会公(gōng)开(kāi)招(zhāo)聘教师的(de)考试，公(gōng)招分为笔试和面试，笔试(shì)内容以各地教育局公(gōng)告(gào)为(wèi)准，基(jī)本考教育学心理(lǐ)学，和报考学科的专业知(zhī)识。

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