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苹果x多重科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当(dāng)于什么级别？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于科长相当于什么(me)级(jí)别？以及国企的科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级别，法院科长相当于什么(me)级别，日本的科长相当于什么级别，医院的科(kē)长相当于什么级别，大学(xué)保卫科(kē)科长相当于(yú)什(shén)么级别等问(wèn)题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

科长相当(dāng)于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务员科(kē)长在公务员体系当中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的(de)情况(kuàng)下，科长所(suǒ)在的(de)科室职能，亦或者是(shì)掌握到的权力，会存在较大(dà)区(qū)别(bié)。

　　科长(zhǎng)既(jì)是职级，也是职(zhí)位。

　　在行政机关中，科长是职(zhí)位，也是(shì)职级，是(shì)行政序列中(zhōng)处于最低的(de)职级(jí)。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科长不是职(zhí)位，而(ér)是职(zhí)级，相当于某某(mǒu)局局长，其职(zhí)级为正(zhèng)科级；在(zài)地（市）级政府部门(mén)中(zhōng)，科长是中层干(gàn)部，即是职位(wèi)，也是职级(jí)（有(yǒu)些地市级政府部门为提升档(dàng)次，将科(kē)长称为(wèi)处长(zhǎng)，但其实(shí)质还(hái)是正科级(jí)）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不设(shè)科(kē)长，最小的就(jiù)是副(fù)处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职位，不是职(zhí)级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五级(jí)，职务与级别的(de)对应关(guān)系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职，县级正职，调(diào)研员：七(qī)至十级(jí)。

　　8、处级(jí)副职，县级副职(zhí)，助(zhù)理调(diào)研员：八(bā)至十(shí)一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级(jí)副(fù)职(zhí)，乡级(jí)副职，副(fù)主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可以负责好科室内的全部事(shì)务(wù)的安排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考核(hé)结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与规定(dìng)制度(dù)，科长享有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情(qíng)况下，需要负(fù)责行政管理处在一些文件(jiàn)上的起草、发(fā)送等工(gōng)作(zuò)。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织(zhī)编(biān)制(zhì)和审核会计(jì)、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及时(shí)提(tí)供真实会计(jì)核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制(zhì)和执行财务计划，正(zhèng)确合理利用资金，提高(gāo)资金(jīn)使用效率，指(zhǐ)导各车间(jiān)做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业(yè)务结算员按规(guī)定程序、手续及时(shí)做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相(xiāng)关部(bù)门做(zuò)好新产品的(de)报(bào)价工(gōng)作及(jí)产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产(chǎn)指标、成本费用(yòng)、专项资(zī)金和流动资金定额，尤其做好对(duì)销(xiāo)售费用、制造(zào)费用、管理费用(yòng)的控(kòng)制(zhì)，精打细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促(cù)、检(jiǎn)查分公司的固定资产(chǎn)、低值(zhí)易耗(hào)品、物料用(yòng)品等财产(chǎn)、物资的使(shǐ)用、保管(guǎn)情(qíng)况，注(zhù)意发(fā)现和处理财产(chǎn)、物资管理(lǐ)中存(cún)在的问题，确保分公司财产(chǎn)、物(wù)资的(de)合理(lǐ)使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促相关人员重(zhòng)视(shì)应收(shōu)帐款的催收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审(shěn)查各项(xiàng)开(kāi)支(zhī)，密切与各部门联系并(bìng)掌握成(chéng)本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财务(wù)分析工作(zuò)，考(kǎo)核经营成果，分析经营管理中(zhōng)存在的问题(tí)，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导(dǎo)交办(bàn)的其他临时性工作。

科长是(shì)什么级(jí)别(bié)

　　科(kē)长，是(shì)指一般行使政府给予的职能，属于有责任的(de)部门担任者，在中国国家公务员体(tǐ)系中处(chù)于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的不(bù)同，权利和科室的职能差距很大(dà)。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长属于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院(y苹果x多重uàn)副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级(jí)正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三(sān)至四级(jí)；

　　（四）部级副职，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至(zhì)七(qī)级；

　　（六）司级(jí)副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七(qī)）处级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职，县(xiàn)级副职，助理(lǐ)调研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科(kē)级正职，乡级(jí)正职(zhí)，主任科员：九至十(shí)二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡级副职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科员：九至(zhì)十四级。

　　科(kē)长相当于什(shén)么(me)级别(bié)？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于(yú)科(kē)长相当于(yú)什么(me)级别(bié)？以及国企的科长相(xiāng)当于什么级别，法(fǎ)院科长相(xiāng)当于什么级别，日本的科(kē)长相当于什么级别，医院(yuàn)的科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别，大学(xué)保卫科科长相当于什么(me)级别等问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体(tǐ)系当(dāng)中，一般(bān)对应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不(bù)过，在(zài)单(dān)位性(xìng)质不同的情况下(xià)，科长所在的科(kē)室职(zhí)能，亦(yì)或者是掌握到(dào)的权力，会存在较大(dà)区别。

　　科长既(jì)是职级，也(yě)是职位。

　　在(zài)行(xíng)政机(jī)关中，科(kē)长是职位，也(yě)是职级，是行(xíng)政序列中处于最低(dī)的职(zhí)级。

　　在县(xiàn)级(jí)政(zhèng)府部门中，科(kē)长不是职位，而是(shì)职级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部(bù)，即是职位(wèi)，也是职(zhí)级(jí)（有些地市级政府部门(mén)为提升档次，将(jiāng)科长称为处(chù)长(zhǎng)，但其实质还是(shì)正科级）；在(zài)省（市）级政府部(bù)门中，不(bù)设(shè)科长(zhǎng)，最小的就是(shì)副处(chù)长（副处级(jí)）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是(shì)职位，不是(shì)职级(jí)，相当(dāng)于该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与(yǔ)级别的对应关(guān)系是

　　1、国(guó)务院总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职(zhí)，省(shěng)级(jí)正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副(fù)职(zhí)，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员(yuán)：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级(jí)副职(zhí)，助理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职(zhí)，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员(yuán)：十(shí)至十(shí)五级。

科长的(de)工作职责

　　1、具备(bèi)统筹(chóu)规划的(de)能力，可(kě)以(yǐ)负责好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出(chū)勤状况(kuàng)，进行(xíng)考核结(jié)果上(shàng)的(de)统计。

　　3、对(duì)于(yú)科室有(yǒu)关的文(wén)件与规定制度(dù)，科长享有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要负责行政管理处在一些(xiē)文件上的(de)起草、发送(sòng)等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编制和审核会计、统(tǒng)计报(bào)表(biǎo);

　　2、组织财(cái)会(huì)人员做好会(huì)计核(hé)算，正(zhèng)确、及时、完整地(dì)记帐(zhàng)、算(suàn)帐、报帐，及时提供(gōng)真实会(huì)计核算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月(yuè)、季、年编制(zhì)和执行财(cái)务计划，正确合理利(lì)用资金，提高资金使用效率，指导各(gè)车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理(lǐ)，组织(zhī)业务(wù)结算员按规定程序、手续(xù)及(jí)时做好(hǎo)资金回(huí)笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开支需要的(de)供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做好新产(chǎn)品的(de)报价(jià)工作及产品(pǐn)苹果x多重成(chéng)本定额工作(zuò);

　　5、制定各部门(mén)的生产指(zhǐ)标(biāo)、成本(běn)费用、专项(xiàng)资金和流动资金(jīn)定额，尤(yóu)其做(zuò)好对销售费用(yòng)、制造(zào)费用(yòng)、管(guǎn)理费用的控(kòng)制，精打细算(suàn)，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查(chá)分(fēn)公司的(de)固定资产、低值(zhí)易耗品、物料用(yòng)品等财产、物资的使用、保管情况，注意发(fā)现和处理财产(chǎn)、物资管理中(zhōng)存(cún)在的(de)问(wèn)题，确保分公司财产、物(wù)资的合(hé)理使用和(hé)安全(quán)管理(lǐ);

　　7、督促相关人员(yuán)重(zhòng)视应收帐款的(de)催收(shōu)工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负(fù)责审查(chá)各项开支，密(mì)切(qiè)与各部门联(lián)系(xì)并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开(kāi)展(zhǎn)财务分析(xī)工作，考核经(jīng)营(yíng)成果，分析(xī)经营(yíng)管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导(dǎo)交办的其(qí)他(tā)临时(shí)性工作。