如今的(de)国(guó)产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的(de)当属华为了，华(huá)为这些年的(de)发(fā)展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如(rú)今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商了(le)，因此对于华(huá)为的一(yī)系列举动和公司治(zhì)理策略大(dà)家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华(huá)为员工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或(hu一个男人出轨了还爱自己的老婆吗ò)许听说过，但华(huá)为(wèi)的股权是如何分配的(de)你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝(jué)对不(bù)可能是(shì)个别人的功劳，是很多人(rén)集(jí)体努力的(de)结果。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限公司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计算(suàn)等(děng)领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截(jié)至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员工，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功(gōng)背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我们也(yě)可以(yǐ)了解(jiě)一下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民营(yíng)企业。股东会(huì)是(shì)公司(sī)权力(lì)机(jī)构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁(cái)任(rèn)正非两名(míng)股东组成，工会(huì)履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工代表(biǎo)会(huì)由全(quán)体持股员工(gōng)代表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为公司(sī)个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员(yuán)工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正一个男人出轨了还爱自己的老婆吗非的强力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期(qī)不变(biàn)一元一(yī)股的股票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的(de)工(gōng)作水平和对公司(sī)的(de)贡献(xiàn)决定(dìng)其获得(dé)的股(gǔ)份(fèn)数。员工按(àn)照公司当(dāng)年(nián)净资产价格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定(dìng)比例(lì)的(de)分红。

就是这(zhè)样的华为员(yuán)工持股方案让华为(wèi)公司发展的越(yuè)来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司规定根(gēn)据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格的6个月(yuè)审核，确(què)认不(bù)出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞(jìng)争(zhēng)、没有从(cóng)华为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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