金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的(de)内部(bù)知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季(jì)度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三类不(bù)良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者(zhě)关(guān)系(xì)平台(tái)上(shàng)向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数m6螺丝标准尺寸是多少，m6螺丝规格尺寸远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效(xiào)的现(xiàn)象(xiàng)，为(wèi)何与同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对(duì)金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通(tōng)，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件的图(tú)片，系(xì)一(yī)业务外(wài)包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正与员工沟(gōu)通解决。

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