问：《选(xuǎn)聘办法》的(de)主要内容是什么？

　　答：《选(xuǎn)聘(pìn)办(bàn)法》主要包含五方面内(nèi)容：一是(shì)总体说明，主要包(bāo)括制定依据、适(shì)用的企(qǐ)业范围、适用的选聘事项等(děng)。二是选聘重点流程规范，对选聘决策机(jī)构、选聘(pìn)方式、公开选聘的(de)重点环节、评价(jià)要素、质量管理(lǐ)水平和审计(jì)费用的分值权重、具体(tǐ)评分标准(zhǔn)、最高限价、审计费用浮(fú)动等(děng)事项进行(xíng)规定。三是会计师事(shì)务所轮(lún)换、项目合伙人和注(zhù)册会计师轮换、信息(xī)披露等重点事(shì)项规范(fàn)。四(sì)是监督检查。五是附则。

　　从具(jù)体内(nèi)容看，主要(yào)对四方(fāng)面内容进行了规范：

　　一是(shì)遏制恶性竞争，突出质(zhì)量导向(xiàng)。《选聘办法》规定(dìng)，质量管理(lǐ)水平的分值权重应不低于40％，审(shěn)计费用报价的分值权重(zhòng)应不高于15％。要(yào)求(qiú)将所有会计师事务所的报价平均值作为(wèi)选聘基(jī)准价，并给出了审计费用报价得分公式。评价要(yào)素(sù)至(zhì)少应当(dāng)包括审(shěn)计(jì)费用报价(jià)、事(shì)务所(suǒ)资质条件、执业记录、质量管理水(shuǐ)平、工作方(fāng)案、人力及(jí)其(qí)他资(zī)源配(pèi)备、信息安全管理、风险承担能力水(shuǐ)平等(děng)。

　　二是完(wán)善轮换规定，强化(huà)独立性要(yào)求。《选聘办(bàn)法》规定，国有(yǒu)企业（含(hán)国(guó)有控股上市公司）连续(xù)聘(pìn)用(yòng)同一会计师事务(wù)所的时间(jiān)不(bù)超过8年，确有需(xū)要的，可按规(guī)定延长至(zhì)不超过(guò)10年，之后须(xū)开(kāi)展轮(lún)换。为(wèi)做好(hǎo)平稳(wěn)过渡，《选聘办法(fǎ)》规(guī)定(dìng)了衔(xián)接方式，如果(guǒ)国(guó)有企业当前执行的轮换规定与《选聘办法》存在不一致、或者没(méi)有规定的，由履行出资人职责的机构(gòu)统筹安排(pái)，两年内完成衔接工作。对于审(shěn)计项目(mù)合伙人(rén)和签字注(zhù)册会(huì)计师，《选聘(pìn)办法》规定了不同情形下的轮换要求(qiú)和冷却(què)期(qī)制度。

　　三是(shì)促进公(gōng)平竞争。根据(jù)《注(zhù)册会计师(shī)法》等法(fǎ)律规定，会计师事务所承(chéng)接业务不(bù)受(shòu)行政区(qū)域、行业限制，各(gè)类会计(jì)师事务(wù)所是平等(děng)经营主体(tǐ)，依法执业受法律保护。《选(xuǎn)聘办法》指标公(gōng)开(kāi)、规(guī)则明确，设定(dìng)的各(gè)项标准适用(yòng)于中国境内依法成立的所(suǒ)有会计(jì)师事务所，一视(shì)同仁。明确要求企业在选(xuǎn)聘会计师事务(wù)所过程(chéng)中，应当保障(zhàng)选聘工作公平、公正进行。企(qǐ)业(yè)采用公开(kāi)选聘(pìn)方式(shì)的，应当公开选聘信息、评价要(yào)素和评分标准(zhǔn)，保证合(hé)理的准备应聘(p我国的全民国家教育日是哪一天 我国法定全民国教育日ìn)时间，公示选聘(pìn)结果(guǒ)。明确要求企业不得以不合(hé)理的(de)条(tiáo)件限制或者排斥潜在拟(nǐ)应聘会计师事务所，不得(dé)为个(gè)别会计(jì)师(shī)事务所(suǒ)量身定制选聘条件。

　　四(sì)是(shì)压(yā)实审计委员(yuán)会责任。《选聘(pìn)办法》明(míng)确，审计委员会(huì)的(de)职责包括：制(zhì)定选聘会计师(shī)事(shì)务所的政策、流程(chéng)及相关内部控制制度，提议(yì)启动选聘工作、审议选聘文(wén)件、确定(dìng)评价要素和具体评分标准、监(jiān)督选聘过程、提出(chū)拟(nǐ)聘任会(huì)计(jì)师事务所和审计费(fèi)用建议，监督(dū我国的全民国家教育日是哪一天 我国法定全民国教育日)及评估会计(jì)师事务所(suǒ)审(shěn)计工作(zuò)，定(dìng)期向董(dǒng)事(shì)会提交会计师事务所履职(zhí)情况报告和(hé)审计(jì)委员会监(jiān)督情况报告(gào)等。审计委(wěi)员会应当重(zhòng)点关注的事项包括：企业可能存(cún)在不合理(lǐ)变更会(huì)计(jì)师事务所的情(qíng)形、聘任胜任能力不足的会计师事务(wù)所、审计独立性存疑(yí)、审计费用变动较大、轮换会计师事务所和主要人(rén)员等。

　　问(wèn)：如何(hé)做好《选(xuǎn)聘办法(fǎ)》的贯彻实施工作？

　　答：《选聘办法》是落实国(guó)办发30号文的(de)重要制度安排，各级财(cái)政部(bù)门、国有资产监督管理(lǐ)机构、证券(quàn)监督管理机构应当高度重视，进一(yī)步增(zēng)强责任意识，精(jīng)心组织，周密部署(shǔ)，确保《选聘办法》的有(yǒu)效实(shí)施。一是加大宣传和指导力度(dù)，从(cóng)企业和(hé)会计师事务所两个层面做好培(péi)训，做好过渡期(qī)衔接(jiē)工(gōng)作。各地可结(jié)合本地区(qū)实际(jì)情况进一(yī)步探索选聘会计师事(shì)务所(suǒ)具体(tǐ)指引，指(zhǐ)导企业规范选聘(pìn)。二是加(jiā)大监督检查力度，切实做(zuò)好事(shì)中事后监管，对违(wéi)反规定(dìng)的企业和(hé)会计师事(shì)务所要(yào)依(yī)法严肃处理。三是各级财政(zhèng)部门、国有资(zī)产(chǎn)监督(dū)管理机构、证券监(jiān)督管理机构要加强沟(gōu)通协调，健全完善(shàn)工作机(jī)制，密(mì)切协作，形成合力，认真做(zuò)好贯彻实施《选聘办法》的各项工作。

未经允许不得转载：市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 我国的全民国家教育日是哪一天 我国法定全民国教育日