如今的国产手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商了，因此对于华(huá)为的(de)一系列举动(dòng)和(hé)公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案，现在(zài)最大的(de)股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大(dà)的(de)股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听说过，但华(huá)为的股权(quán)是(shì)如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能(néng)是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工(gōng)持股方(fāng)案

华为技术有限公(gōng)司(sī)成立(lì)于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、破晓是什么意思 破晓和拂晓分别是几点终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国(guó)民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得了(le)首批(pī)2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背后到(dào)底做了哪(nǎ)些努力我们也可以(yǐ)了解一下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民营(yíng)企业(yè)。股东会是(shì)公司(sī)权力机构，由工会和(hé)华(huá)为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利的(de)机(jī)构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有(yǒu)关权(quán)利(lì)，其(qí)中(zhōng)任正(zhèng)非作为公司(sī)个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是(shì)所谓(wèi)的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有限公司工会(huì)授(shòu)予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的(de)工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡献决(jué)定(dìng)其获得(dé)的股份数。员工按照(zhào)公司当年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员(破晓是什么意思 破晓和拂晓分别是几点yuán)工(gōng)，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的分红。

就是(shì)这样(yàng)的(de)华为员工(gōng)持股方案让华为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只(zhǐ)能每(měi)年(nián)兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格(gé)的(de)6个月(yuè)审核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业(yè)公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖(wā)过墙角等等条件(jiàn)中的(de)任何一条后，方(fāng)可全(quán)额(é)兑现。

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