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文章目(mù)录(lù)：

• 1、什么是职(zhí)业生涯规划?
• 2、如(rú)何进行职业生涯规划?
• 3、什么(me)是职(zhí)业生涯规(guī)划
• 4、职(zhí)业(yè)生涯规划是什(shén)么(me)
• 5、职业(yè)生涯规划包(bāo)括什么方面?
• 6、个人职业(yè)生涯规(guī)划范文(精(jīng)选6篇)

什么是职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划?

职业规划又称职业生涯规(guī)划，是指在对(duì)个(g区位条件要从哪些方面分析学校，区位条件要从哪些方面分析出来è)人性格(gé)特点(diǎn)、兴趣爱好、成(chéng)长环(huán)境(jìng)、 从业经(jīng)历等因素进行深入分(fēn)析的基(jī)础(chǔ)上(shàng)，确(què)定个人短(duǎn)期(qī)和长期的事业发展目(mù)标。

职(zhí)业规划就是对职业生涯乃(nǎi)至人生进(jìn)行持续的系统的计划的过程。一个完(wán)整(zhěng)的职业规划由职(zhí)业定位、目标(biāo)设定和通道(dào)设计三个要素构成(chéng)。职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划（career planning）也叫“职业规划”。

职业(yè)生涯规划是指个人发(fā)展与组织(zhī)发展相结合，对决定一个人职业生(shēng)涯(yá)的主客观因素进行分析、总结(jié)和(hé)测(cè)定。

名词(cí)解释：职业生(shēng)涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系(xì)统的计划的过(guò)程(chéng)。一个完整的(de)职业规划由(yóu)职业定位、目标设定和(hé)通(tōng)道设计三个(gè)要素构成。

职业(yè)生涯规划是指个人根(gēn)据自身情况和发展目标，对工作生涯(yá)进行(xíng)的系统性设计和规划。它的目(mù)的是帮助个人在职业选(xuǎn)择(zé)和发展上有(yǒu)更清晰的方向和远景，做到心中有数，步步为营(yíng)。

职业(yè)生涯是指个体职业发展的历程，一般是(shì)指一个人终生经历的(de)所(suǒ)有职业(yè)发展的整个历程。职业生涯是贯穿(chuān)一生职业历程的(de)漫长过程。

如(rú)何进(jìn)行职业(yè)生涯(yá)规划?

职(zhí)业生涯规划的(de)过程包(bāo)括树(shù)立正确的(de)生涯发展信念、自我评估、生涯(yá)机会评估(gū)、职业方向定位、设定发(fā)展目(mù)标、制定(dìng)行动(dòng)方案与实施(shī)计划、生涯评(píng)估与反(fǎn)馈(kuì)七个基本步骤。树立正确(què)的生涯(yá)发展信念(niàn)。生涯发展的信念是事(shì)业成(chéng)功的基(jī)本(běn)前提。

认(rèn)清自(zì)我。择业首先要认识自我，了解自己的性格、气质以及能力、兴趣、特长(zhǎng)，给(gěi)自己(jǐ)恰当的认知和定位，搞清适合干(gàn)什么，能干什么，从而(ér)确定大致的(de)选择方(fāng)向和范围。其次，必须明确职业价值(zhí)观，即确定自(zì)己在(zài)职业中最看重(zhòng)什么。

(2)兴趣与职业的(de)匹配(pèi)；(3)特长(zhǎng)与职业(yè)的匹配；(4)内外环境与职业相适应(yīng)。职业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择(zé)。

什么(me)是职业生涯(yá)规划

职(zhí)业(yè)生涯规划是对(duì)职业(yè)乃至(zhì)人生进行持(chí)续、系统规划的过程。一(yī)个完整的职业规划包括三(sān)个要素：职业定位、目标设定(dìng)和(hé)渠道设计。职业生涯规划是指分析和衡量个人(rén)职业选择的(de)主(zhǔ)客观因素，确定个人目标并努力实现(xiàn)这(zhè)些目标的过程。

职业(yè)规划又称职业生涯(yá)规划(huà)，是指在(zài)对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历等因(yīn)素进行深入分析的基础(chǔ)上，确定个人短期和长期的事业发(fā)展目标(biāo)。

职业(yè)生涯规划是(shì)指个人发展(zhǎn)与组织发(fā)展相结(jié)合，对决定(dìng)一(yī)个人(rén)职(zhí)业(yè)生涯的(de)主客观(guān)因素进行分析、总结和(hé)测定。

名(míng)词解(jiě)释：职业生涯规划是对职业生(shēng)涯(yá)乃至人生(shēng)进(jìn)行持(chí)续的系统的(de)计划的(de)过程。一个完整的职(zhí)业规划由职业定位、目标设(shè)定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划是什么

1、职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划是指(zhǐ)考虑个人职业目(mù)标、职业能力和职(zhí)业发展路径，制定长期职业(yè)规(guī)划、短(duǎn)期(qī)职业目标(biāo)以及一系列(liè)职(zhí)业行动计划的过程。

2、职业(yè)生涯规(guī)划是指(zhǐ)个人根据(jù)自身情况和发(fā)展目标，对工作生涯(yá)进(jìn)行的系统性设计和(hé)规(guī)划。它的目的是(shì)帮助个人在职业选择和发展上(shàng)有更清晰的方(fāng)向和远景(jǐng)，做到心中(zhōng)有数，步步(bù)为营(yíng)。

3、职业规(guī)划(huà)又称职业生(shēng)涯规划，是指在对个人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历(lì)等因素进行深入分(fēn)析的(de)基(jī)础上，确定(dìng)个人短期和长(zhǎng)期的事(shì)业发展目标。

4、职业(yè)生涯(yá)规划（Career planning），也(yě)叫(jiào)职业规(guī)划、生涯规划(huà)，就是对职业(yè)生(shēng)涯乃至人生进行持续的系(xì)统(tǒng)的计划的(de)过(guò)程(chéng)，最早起源于1908年的美国。一个完整(zhěng)的职业规划由职业定(dìng)位、目(mù)标设定和通道设计(jì)三个要(yào)素构成。

职业生涯规划包(bāo)括什么方(fāng)面?

职业生(shēng)涯(yá)规划书应包括(kuò)的(de)基本内(nèi)容有：自我评价、确立(lì)目标、环(huán)境评价、职业定位、实施策略(lüè)、评估与反馈(kuì)等方面。具体内容(róng)如下(xià)： 自(zì)我(wǒ)评价 一个(gè)有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的(de)基础(chǔ)上进行的。

自我评估阶段(duàn)，主要包括对个人的(de)需求、能(néng)力等的分(fēn)析(xī)，确定什么样(yàng)的职业比较适合自己(jǐ)和自(zì)己具备(bèi)哪些(xiē)能力。组(zǔ)织与社(shè)会环境(jìng)分析阶(jiē)段：短期的规(guī)划比较注重组(zǔ)织(zhī)环境(jìng)的分析，长期(qī)的(de)规划(huà)要更多地注(zhù)重社(shè)会环境(jìng)的分析。

．标题：包括姓名、规划年限、年龄(líng)跨度、起止时间。规划年限(xiàn)不(bù)分(fēn)长(zhǎng)短，可以是半年、三年(nián)、五(wǔ)年，甚至是(shì)二十年，视个(gè)人的具体情况而定。2．目标确定：确立职业方向、阶段目标和总体目标。

个人职业生涯规(guī)划范文(精选(xuǎn)6篇)

篇一(yī)：个人职(zhí)业生涯规划(huà)范文 第首先、自我(wǒ)评估(gū) 自我评估包括(kuò)对自己(jǐ)的兴趣、特长、性格(gé)的了解(jiě)，也包括对自己的学识、技能(néng)、智商(shāng)、情(qíng)商的测试，以及对(duì)自己思维方式、思维方(fāng)法、道德水准的(de)评价等等。

在大学生(shēng)就业形(xíng)势越来越严峻的今(jīn)天(tiān)，职业规划开始成为大学生争夺战中的(de)另一重要利器(qì)。

下面是(shì)我整理(lǐ)的大学生(shēng)的(de)职业(yè)生涯(yá)规(guī)划800字(精选7篇)，欢迎(yíng)大家分享。

个人(rén)简历中的职业(yè)生涯规(guī)划(huà)范文(wén)1 我(wǒ)的爱(ài)好(hǎo)：读书(shū)，运(yùn)动，听音乐，交友、、、 我喜(xǐ)欢(huān)的书籍：《钢(gāng)铁是(shì)怎样炼成的》 我(wǒ)喜欢的歌曲：年轻(qīng)的战(zhàn)场 我的座右铭：成(chéng)功，并不(bù)是遥遥(yáo)无期(qī)的奢求(qiú)，只要你一伸手，就能紧(jǐn)紧抓住(zhù)他。

职业生涯规划范文2000字篇一 现(xiàn)今社会，人(rén)们越(yuè)来越重视自(zì)我的发展完(wán)善和实现，这就客观的要求(qiú)我(wǒ)们(men)对自己的未来做出一个全方(fāng)位的统筹规划，也可以说就(jiù)是职业生涯(yá)规划。

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