护士是(shì)事业编制(zhì)吗？是是的(de)。关(guān)于护士(shì)是事(shì)业编制吗以及(jí)公立医院的护士(shì)是事(shì)业编制吗，医院护士是事业(yè)编制吗，三甲医院(yuàn)护(hù)士(shì)是事业编制吗(ma)，上(shàng)海护士是事(shì)业编制吗，护士(shì)是事业编制(zhì)吗？等问题，小编(biān)将为你整理以(yǐ)下的(de)知识(shí)答(dá)案：

2023年(nián)护士还有(yǒu)编制吗(ma)

　　2023年护士还(hái)有编(biān)制(zhì)的。

　　还有编制(zhì)的!目前并未有确(què)切消息表明要(yào)取消护理(lǐ)编制，今(jīn)年各地事业单位招(zhāo)考中，也(yě)有(yǒu)一部分护理编制招聘名额，只(zhǐ)是(shì)护理编制人员稳(wěn)定性较强，各个单位护理(lǐ)编制的(de)名(míng)额没有那(nà)么多，从各大(dà)二，三级医院(yuàn)情(qíng)况(kuàng)看(kàn)，护士编制(zhì)少之又少，几乎几年都没有空缺，而在一级医院及(jí)社区医(yī)院还是有(yǒu)一些编(biān)制(zhì)的，但(dàn)通常要求(qiú)比(bǐ)较高(gāo)，一(yī)般要求本科以上(shàng)学历才可报考，这个要结合当地及各(gè)个医院的招(zhāo)聘要求来(lái)看。

护士是(shì)事业编制吗

　　是是(shì)的。

　　护(hù)士是事业编制(zhì)。

　　医院有很(hěn)多的事业编制的(de)护士，但是(shì)得(dé)通(tōng)过考试，也看(kàn)学历吧(ba)，更多(duō)的是合(hé)同制(zhì)的(de)护士，非(fēi)编制护士(shì)，就(jiù)是合同(tóng)护士（聘用护士(shì)）的(de)同工同酬(chóu)问题(tí)，是中国护理的(de)一个(gè)焦点问题(tí)，也是很多合同(tóng)护士所关心的。

　　医院(yuàn)分为公(gōng)立医院以及私立(lì)医院，一(yī)般(bān)公(gōng)立医院是(shì)属(shǔ)于(yú)自收自支的事业单位，所以只(zhǐ)有(yǒu)公立医院才有事业(yè)单位编制。

　鸡的三合生肖是什么 属鸡的6合生肖是什么生肖　公立医院，经营性质一般是非营利(lì)性的，后面一(yī)般(bān)冠以人民医院，如XX县人民医(yī)院，但也不全是(shì)绝(jué)对。

护(hù)士享有的(de)权利

　　一、护(hù)士执业，有按照(zhào)国家有关(guān)规定(dìng)获取工资(zī)报酬、享(xiǎng)受福利待遇、参加社会保险的(de)权利。

　　任何(hé)单位或者个人不(bù)得克扣护士工资，降低或(huò)者取消护士福利(lì)等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的护(hù)理工(gōng)作相适应的卫(wèi)生防护、医疗保健服务(wù)的权利。

　　从事直(zhí)接接触有毒有害(hài)物质、有(yǒu)感染传染病危险工作的(de)护(hù)士，有依照有关法律、行(xíng)政法规的规定(dìng)接受(shòu)职业健(jiàn)康监护的(de)权(quán)利；患职业病(bìng)的，有依照有关法律、行政法(fǎ)规的规定获得(dé)赔偿的权利。

　　三、护士有按照国(guó)家有(yǒu)关规定获得与本人业(yè)务能(néng)力(lì)和学(xué)术水(shuǐ)平相应的(de)专业(yè)技术职务、职称(chēng)的权利；有参(cān)加专业(yè)培(péi)训、从(cóng)事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术(shù)团体的(de)权利。

　　四、护士有获(huò)得疾(jí)病(bìng)诊(zhěn)疗、护(hù)理相关信息的权利和(hé)其(qí)他与履行护理职(zhí)责相关(guān)的权利，可以对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提(tí)出(chū)意见和建议。

事业单位四大编制类型

参公事业编

　　参公事业编全(quán)称是(shì)参照公务(wù)员(yuán)管理的编制，它和公务员的编制一(yī)样，都(dōu)处于(yú)比较高的位(wèi)置，可以说是在金字塔的最(zuì)顶端。

全额拨(bō)款(kuǎn)事业编(biān)

　　全额拨款事业(yè)编，这(zhè)个群体在机关中的工作(zuò)和公务员(yuán)没有差别。

差额(é)拨款事业(yè)编和自收自支事业(yè)编人员

　　差额拨款事业编，他的主要意(yì)思(sī)是国(guó)家财政及相关部门拨(bō)款一(yī)部分，招聘单位负责一部分财政。

工勤(qín)编、临时工(gōng)、政府雇员

　　此类(lèi)编制主要是技术工人。

　　他们大多是有技(jì)术但(dàn)没有学历的编制，工(gōng)资收入比一般事业编较低(dī)、但(dàn)比社会(huì)普通工人(rén)的(de)工资要高(gāo)。

事(shì)业(yè)单位待遇方面

　　一般的事业单(dān)位工作人(rén)员大体分为编制人员和(hé)非编制(zhì)人员（非(fēi)编制人员就是本单(dān)位自行外(wài)聘的(de)人员(yuán)，就象企业(yè)聘用一样，由单位(wèi)自行规(guī)定(dìng)其待(dài)遇(yù)，付给其工资，与地(dì)方财政没有关系）。

　　所以，非编制人员(yuán)的待(dài)遇不一(yī)定比编制人员差。

　　目前多(duō)数改革(gé)后的事业单位对新进的人员，包(bāo)括事业(yè)编(biān)制的(de)人员在审查(chá)档案后，交给人才中心(xīn)保管。

　　另外也在积极推行(xíng)事(shì)业单位(wèi)人员雇(gù)佣制这将逐(zhú)渐改变事业单(dān)位(wèi)编(biān)与企业编的差距。

有无编制之间得区(qū)别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的，没(méi)有(yǒu)编制的话待遇会差(chà)一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公(gōng)积金，住房公积金补贴，偶(ǒu)尔年终还有点小(xiǎo)奖金(jīn)。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制(zhì)的话可以考职称，也(yě)可(kě)以有升职的希望，没(méi)有编制的话你(nǐ)干(gàn)几年都是普通(tōng)科员。

　　与此相关的各种(zhǒng)福(fú)利待(dài)遇都收到了限制(鸡的三合生肖是什么 属鸡的6合生肖是什么生肖zhì)。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地(dì)位

　　有(yǒu)编制的(de)筒(tǒng)子(zi)有投票权(quán)，在(zài)竞争上(shàng)岗啊年终互(hù)评的时(shí)候你都(dōu)有权利给同事打(dǎ)个分啥(shá)的，虽说起(qǐ)到的作用并不大，但(dàn)至(zhì)少也(yě)能发(fā)表下意见(jiàn)了。

　　没(méi)有编制的话或(huò)许就没有投票权，某些势力(lì)的同事对待(dài)你的态度也许会不一样(yàng)。

4.工作(zuò)量(liàng)

　　没(méi)有编(biān)制(zhì)的人(rén)员往往要承担(dān)较大的工作量。

　　你不做有(yǒu)随时走人的风险(xiǎn)。

　　至于(yú)有(yǒu)编制的(de)人，或(huò)许(xǔ)会出(chū)现年纪大点的有(yǒu)时候领(lǐng)导(dǎo)也会使唤不动。

护士是事业编(biān)制吗

一，为什(shén)么(me)有(yǒu)些护士(shì)有编制(zhì)？是啥编(biān)制？

　　首(shǒu)先可以明(míng)确一(yī)点，但凡是有编制的护士，一定是公立医院的(de)护士，民营医院(yuàn)的护士肯定不存(cún)在编制一说，因为公立医院和民营医院的性质存在本质区别。

　　公立(lì)医院，比如(rú)社区医(yī)院、乡(xiāng)镇医院、县区医院、地市级医(yī)院，它们(men)属于事(shì)业单位(wèi)，且多是差额(é)拨款的事业单(dān)位，即(jí)部分开支由财政(zhèng)拨款(kuǎn)、部(bù)分开支(zhī)由医院通(tōng)过(guò)自己的途(tú)径(jìng)筹集。

　　既然性质是事业单位，那(nà)么有(yǒu)一部分(fēn)医生、护士等员工就(jiù)属于(yú)事业编制。

　　反观(guān)民营医(yī)院，自负亏盈，与财政拨款不搭边(biān)、与事业单位更不(bù)搭边，本质上属于企业或公司的范畴(chóu)，无论是(shì)医生还是(shì)护(hù)士、后勤保障(zhàng)人员，都属(shǔ)于企业员工，没有事业编制。

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　　既然(rán)公立医院(yuàn)属于事业单位，那(nà)么为什么不(bù)是所有的(de)护士都(dōu)是事业编制呢？为什么拥有事业编制的护(hù)士以年(nián)龄大的护士为主呢(ne)？原因主要有以下几点(diǎn)：

　　1，事业编制的公(gōng)立医院与其他机关事业单(dān)位一样，编(biān)制(zhì)规模是有限的，与(yǔ)公(gōng)安有辅警、城管有外聘(pìn)人员(yuán)的道理一样，在编制规模有限、工作量或业务量又较高(gāo)的矛盾下(xià)，招录非编制人员是解决上(shàng)述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些(xiē)护士没(méi)有编(biān)制也是出于(yú)管理、成本的考虑，从成本角(jiǎo)度来说，毕竟医院是(shì)差额拨(bō)款的事业单位，凡事(shì)不能过度依(yī)赖财(cái)政拨款，用(yòng)人成本在很大(dà)程度上还要依靠自筹，因(yīn)此用人(rén)成本越低(dī)越好，而非编(biān)制人员正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进(jìn)程的(de)要求。

　　前几年在去事业编的大背景下，有(yǒu)编制的护士退休之后，编额随即取消，新(xīn)工作的护士(shì)也不再占用编(biān)制(zhì)，而是合同制或派遣制。

　　这就是为什么编制越来(lái)越少(shǎo)，且编额多被年龄大的护(hù)士占据的原因所在。

二，护士如(rú)今(jīn)的用(yòng)工形式、待遇差别

　　当下，除了少部分(fēn)护(hù)士有事业编制以外，在限(xiàn)编、去事业编的大背景下(xià)，绝大部分的(de)护(hù)士(shì)有两种用(yòng)工形式，一是合同制(zhì)、二是(shì)派遣制。

　　所(suǒ)谓合同制，即护士直接与(yǔ)医(yī)院签订用工合同，档(dàng)案由医院人事部(bù)门或者(zhě)人(rén)才(cái)市场管理；在收入构(gòu)成方面，除了基本工资以(yǐ)外，根据工作年限和(hé)职称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与(yǔ)医院直(zhí)接签订的(de)用工合同，所(suǒ)以也直接(jiē)归(guī)医院管(guǎn)理，这一点与事业(yè)编制的护士(shì)差别不大，差别较大的是晋升方(fāng)面不占优势(shì)。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派遣制就更好理解了，本(běn)质上(shàng)不属于医院的(de)职工，而是与(yǔ)第三方劳务公司、人力资源公司(sī)签订(dìng)劳动合同，第三方公司再派遣其到(dào)医院(yuàn)工作，薪资(zī)待遇(yù)的多少一(yī)般由劳务公(gōng)司(sī)决定，医院不与其直接发生(shēng)薪资发放关(guān)系(xì)。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待(dài)遇(yù)、工作稳定性等(děng)方面(miàn)都不及合同制护(hù)士，而且多从事最苦最累的基(jī)础(chǔ)护理工作。

　　其他福利待遇方(fāng)面(miàn)，比(bǐ)如过年过(guò)节发放的(de)水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐(yán)等，三种类型(xíng)的用工差别不(bù)大。

　　不过，有(yǒu)些地区(qū)的事业(yè)编人员有精神文明奖，合同制、派遣制的护士当然就没有(yǒu)资格(gé)发放了。

　　护士是(shì)服务行业(yè)吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行业。根据(jù)世界贸易组(zǔ)织统(tǒng)计和信息系(xì)统局(SISD)的国际服务贸易分类表(biǎo),国际服务贸易分为11大类(lèi)142个服务项(xiàng)目。

　　第八类、健康(kāng)与社会服务,包(bāo)括医(yī)院服务、其他(tā)人类健康服务、社会服务(wù)及其他健康与社会服务。

　　服(fú)务行业的定义在《现(xiàn)代汉语词典》中(zhōng):“为(wèi)人服(fú)务,使(shǐ)人(rén)生活(huó)上得到方便(biàn)的行(xíng)业,如饮食业(yè)、游旅(lǚ)业(yè)、理发业、修理生(shēng)活日用品的(de)行(xíng)业(yè)等。

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