施工单位与施工方的区别是什么(me)？施工(gōng)单位与施工方的区(qū)别在于意(yì)思不同(tóng)的。关于施(shī)工单位与施工方的区别是什么以及施工单位与施工方的(de)区(qū)别是什么(me)，施工单位与施(shī)工(gōng)方的(de)区(qū)别和联(lián)系，施工单位与施工方的区别在哪，施(shī)工方和施工单位一样吗，建(jiàn)设单位n是什么化学元素，n是什么化学元素符号和施工方的区别等问题(tí)，农商(shāng)网(wǎng)将为你整理以(yǐ)下的生活知识(shí)：

施工单位可以报考监理工(gōng)程师吗

　　施工(gōng)单位(wèi)是可以报考监理工(gōng)程师的。

　　施工单位(wèi)是可以直接报考(kǎo)监理(lǐ)工程师的，但是报考监理(lǐ)工程师还有(yǒu)另(lìng)外的(de)要求，首先报考(kǎo)的单位(wèi)有(yǒu)很大的(de)限制，

　　要求必须是工程施工单位、工程监(jiān)理单(dān)位和工(gōng)程设计单位等等(děng)。监理工程(chéng)师的(de)主要(yào)任务是完成注册流程，受(shòu)聘监理工程师一(yī)定要在监理单位注(zhù)册。

施(shī)工单位(wèi)与(yǔ)施工方(fāng)的区别是什(shén)么(me)

　　施工单位(wèi)与施(shī)工方的区别(bié)在于意(yì)思不同。

　　施工单位又(yòu)称承建单(dān)位，建筑安装工(gōng)程施(shī)工单位的简(jiǎn)称。

　　指(zhǐ)承(chéng)担基本建设工程施工任(rèn)务，具有(yǒu)独立组(zǔ)织机构并实行独立(lì)经济核算的单位。

　　在采取承发包方式进行施(shī)工时(shí)，施工单位(wèi)，常被称为(wèi)乙方。

　　施工方(fāng)是指由于项目(mù)管理的核心任务(wù)是(shì)项目的目(mù)标(biāo)控制，因此(cǐ)按(àn)项(n是什么化学元素，n是什么化学元素符号xiàng)目管(guǎn)理学的(de)基本理论，没有明确目标(biāo)的建(jiàn)设工程不是项目管理的对象。

　　项目(mù)管(guǎn)理(lǐ)工(gōng)作主要(yào)在施工(gōng)阶段进行，但它也涉及设计准备阶段(duàn)、设计阶段、动(dòng)用前准备阶段和(hé)保(bǎo)修期。

　　在工程实践中(zhōng)，设(shè)计阶(jiē)段和(hé)施工阶段往往是交叉的，因此施工方的项目管理(lǐ)工作(zuò)也涉及设计阶段。

施(shī)工甲方乙方的区别

　　法律(lǜ)分(fēn)析：1、性质不(bù)一样；甲方代(dài)表就(jiù)是业主，出(chū)钱并监督施工的，相当于地主(zhǔ)；施工单位是承揽项(xiàng)目，负(fù)责施工的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以(yǐ)说(shuō)甲(jiǎ)方(fāng)代表就是甲方，就(jiù)是出(chū)钱(qián)盖房子的人(rén)这种说法(fǎ)是(shì)正(zhèng)确的。

　　2、组成不一(yī)样；甲方代表是指建筑工程的投资(zī)方，对(duì)该工程(chéng)拥有产权。

　　甲方(fāng)代表也称为业(yè)主单(dān)位或(huò)项目业(yè)主，指建(jiàn)设工程项目的投资主体或投资(zī)者(zhě)，它也是(shì)建(jiàn)设项目管(guǎn)理的(de)主体。

　　主要(yào)履行提出建设规划(huà)、提供(gōng)建(jiàn)设用地(dì)和建设(shè)资金的责任。

　　施(shī)工单(dān)位(wèi)是由相关(guān)专业人员组成的、有相应资质、进行生产(chǎn)活动(dòng)的企事业单(dān)位。

　　比如，甲方代表自营工程的施工(gōng)队、房修队、国营建筑公司、安装(zhuāng)公司(sī)、工(gōng)程(chéng)队(duì)、市政公司及集体施工企业等组织机构，都可以叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不同。

　　施工(gōng)单位对建设(shè)工程的(de)施工质量(liàng)负责(zé)。

　　甲(jiǎ)方代表通过(guò)招投标（和拍卖有相似之处）把某个工程(chéng)发包给施工单位，签订和同，施工单位(wèi)负责把建筑(zhù)按图(tú)纸(zhǐ)修起来(lái)，竣工验收合格(gé)后(hòu)就交给建设单位，他们(men)之间是通过(guò)施工承包合同规定双方的权利和义(yì)务的。

　　法律依据(jù)：《中华人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

　　第十六(liù)条 劳(láo)动合同(tóng)是劳动者与(yǔ)用人(rén)单位确(què)立劳(láo)动关系、明确(què)双方(fāng)权利和(hé)义务(wù)的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十七(qī)条 订(dìng)立和(hé)变更劳动合同，应当遵(zūn)循(xún)平等自愿(yuàn)、协商一致的原(yuán)则(zé)，不得违(wéi)反法律(lǜ)、行政(zhèng)法规的规定。

　　劳动合同依法订(dìng)立即具有法(fǎ)律约束(shù)力，当事(shì)人必须(xū)履(lǚ)行(xíng)劳动合同(tóng)规(guī)定(dìng)的义务(wù)。

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