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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是在人才市场进行变相(xiāng)收费，但是(shì)要明白中介如果费用超(chāo)过210以上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣有限公司(sī)、广州红海人力资源有(yǒu)限(xiàn)公司和(hé)深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工人一(yī)般从事(shì)低技能工(gōng)作，如清洁工、保(bǎo)安(ān)、售货员、服务员(yuán)等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳(láo)动(dòng)能力下降(jiàng)，劳务派(pài)遣单位将在劳动(dòng)合同期(qī)满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的构成基本分(fēn)为(wèi)三类：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接(jiē)控制的子公司(sī)或集团(tuán)投资(zī)的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方(fāng)公司(sī)签订合(粤西是指什么地方hé)同，为雇(粤西是指什么地方gù)主做事。

　　这与集团公司(sī)无关(guān)，甚(shèn)至工资(zī)都是(shì)由第三(sān)方公司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派遣企业与劳务派遣企业（实(shí)际用人单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向(xiàng)劳务派遣机构支(zhī)付劳(láo)务费用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣(qiǎn)起源于20世纪资本主义国(guó)家(jiā)美国，后(hòu)来又传入法(fǎ)国、德国(guó)、日本等(děng)国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国(guó)有企业劳动制度改革中，出现了以安置下(xià)岗职工为(wèi)目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳(láo)务派遣(qiǎn)可以跨地区、跨(kuà)行业(yè)进行。

　　现在的年(nián)薪通常是(shì)5－10万元。

华为三大外(wài)包公司(sī)是哪几家？

　　华为(wèi)三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源(yuán)有限公司成立2008年(nián)07月11日(rì)，注册(cè)地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括(kuò)信息咨询、企业管理咨(zī)询、礼仪策划(huà)念举(jǔ)握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注册地位于(yú)深(shēn)圳市，经营范围包括企业管理咨询服(fú)务、人力资源开发与管理咨询、人(rén)力资源外包服(fú)务、生(shēng)产外包、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公(gōng)司成立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括(kuò)：企业管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司的待遇

　　华为外包(bāo)，完(wán)全没有(yǒu)归(guī)属(shǔ)感，有时候感觉(jué)都不知粤西是指什么地方道(dào)自己到底是哪家公司的，华为员工看外包员工的时候会觉(jué)得自己是高(gāo)高在上的，在华(huá)为办公的话(huà)会(huì)被当作是二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强(qiáng)度大，外(wài)包也是一样的。

　　职业(yè)发展也不太看(kàn)好，华为都是把一(yī)些很杂重复工作量很大(dà)的(de)事情交给外包(bāo)做，打杂的(de)事和(hé)脏活累活也全(quán)是答哗外包去(qù)做(zuò)，真(zhēn)正核心的东西是不(bù)会让外包参与的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有时(shí)间能去(qù)熟(shú)悉业务(wù)知识和提(tí)升自(zì)己(jǐ)的技能。

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