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学生级和届怎么区分，毕业的级和届怎么区分科长相当于什么级别？

　　科长相当于什(shén)么级别(bié)？是9-13级别(bié)的中层干部的。关(guān)于科长相当于什么(me)级别？以及(jí)国企的(de)科(kē)长相当于什(shén)么级别，法(fǎ)院科(kē)长相(xiāng)当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别，医院的科长相(xiāng)当于什么级(jí)别，大学保卫科科长相当(dāng)于什么级别等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整理以下(xià)的知识答案：

科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部的。

　　公务员(yuán)科长在公务员体系当中，一般对(duì)应了(le)9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单位(wèi)性质不(bù)同(tóng)的情况下，科(kē)长(zhǎng)所在的(de)科室(shì)职能，亦或者是(shì)掌(zhǎng)握到(dào)的(de)权力，会(huì)存在较大区(qū)别(bié)。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政(zhèng)机(jī)关(guān)中，科长(zhǎng)是职(zhí)位(wèi)，也是职(zhí)级，是行政序列中处于最低(dī)的职级。

　　在县(xiàn)级(jí)政府(fǔ)部门(mén)中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局局长，其职(zhí)级为正(zhèng)科级(jí)；在地（市）级(jí)政(zhèng)府部门中，科长是中层干(gàn)部(bù)，即是(shì)职位(wèi)，也是职级（有些(xiē)地市级政(zhèng)府(fǔ)部门为提升档次，将科(kē)长称为处长，但学生级和届怎么区分，毕业的级和届怎么区分(dàn)其实质(zhì)还是正(zhèng)科级）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设科长，最小的(de)就(jiù)是(shì)副处(chù)长(zhǎng)（副处(chù)级）。

　　在企事(shì)业(yè)单(dān)位中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，不是职级，相当于该(gāi)单位的中层干部(bù)。

国家公务员的级别分为十(shí)五级，职(zhí)务与级别的对应关系(xì)是(shì)

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅(tīng)级正职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助理(lǐ)巡(xún)视员(yuán)：六至八(bā)级。

　　7、处级(jí)正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级(jí)副职，县级(jí)副职(zhí)，助理调研(yán)员(yuán)：八至十(shí)一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十(shí)二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十(shí)五(wǔ)级。

科(kē)长(zhǎng)的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科(kē)室内的全部事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上的(de)统计。

　　3、对(duì)于(yú)科(kē)室有关(guān)的文件与规定(dìng)制(zhì)度，科长(zhǎng)享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要负责(zé)行政管理处在一些文件上的(de)起草(cǎo)、发送等工作。

财务科长工作(zuò)职(zhí)责

　　1、分公司财务(wù)核算(suàn)，组(zǔ)织编制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财(cái)会人员做好会(huì)计(jì)核算，正确、及时、完整地(dì)记(jì)帐、算帐、报帐，及时提供真实会(huì)计核(hé)算资料;

　　加强财(cái)务管理，分(fēn)月、季、年编制和(hé)执行财务计划，正确合理利用资金(jīn)，提高资金使用效率，指导各车间(jiān)做好经济(jì)核算;

　　3、做(zuò)好资金管(guǎn)理，组织(zhī)业务结(jié)算员按规定程序、手(shǒu)续及时做(zuò)好(hǎo)资金回(huí)笼(lóng)，准(zhǔn)时进帐(zhàng)，保证日常合理(lǐ)开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做好新产(chǎn)品的报价工作(zuò)及产品成本定额(é)工(gōng)作(zuò);

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成本费用(yòng)、专项资金和流动(dòng)资金定额，尤(yóu)其做好(hǎo)对销售费(fèi)用、制造费用、管理(lǐ)费用的控制，精打细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资(zī)产(chǎn)、低值易(yì)耗品、物料用品等财(cái)产、物资的(de)使(shǐ)用、保管情况，注意发现(xiàn)和处(chù)理财产、物资(zī)管理中存(cún)在(zài)的问题，确(què)保分公司财产、物资的合理使用(yòng)和安全管理;

　　7、督(dū)促相(xiāng)关人员(yuán)重视(shì)应收帐款的催收工作，加速资(zī)金(jīn)回笼;

　　8、负责审(shěn)查(chá)各项开(kāi)支，密(mì)切与各部门联系(xì)并掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展(zhǎn)财(cái)务分析(xī)工作(zuò)，考(kǎo)核经营成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领(lǐng)导交办的其(qí)他临时性工作。

科(kē)长是(shì)什(shén)么(me)级别

　　科(kē)长，是指一般行使政府给予的职能，属于(yú)有责(zé)任的部门担任者(zhě)，在中国国家公务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质的不同，权利和科室的职能差(chà)距很大。

　　在企(qǐ)事(shì)业单位(wèi)中，科(kē)长属于中(zhōng)层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国务委(wěi)员：二至三级；

　　（三(sān)）部级正职(zhí)，省级正职：三(sān)至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七(qī)级(jí)；

　　（六）司(sī)级(jí)副(fù)职，厅级(jí)副职，助理巡视员(yuán)：六(liù)至(zhì)八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级；

　　（八(bā)）处级(jí)副职，县级副职，助(zhù)理调研员(yuán)：八至十一(yī)级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正职，主任(rèn)科员：九至十二级(jí)；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副职，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员(yuán)：九至十四级(jí)。

　　科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什么(me)级别？是9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部的。关于科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什么级别？以及(jí)国(guó)企的科(kē)长相当于什(shén)么(me)级别，法(fǎ)院科长相当(dāng)于什么(me)级(jí)别(bié)，日本的科(kē)长相当(dāng)于什么(me)级(jí)别，医(yī)院的科长相(xiāng)当于什么(me)级别，大(dà)学保卫科科长相当于什么级别等(děng)问题，小编(biān)将(jiāng)为(wèi)你整理以下的(de)知识答案：

科长相当于什么(me)级别？

　　是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干部的(de)。

　　公务员科长在公务(wù)员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级别的中层(céng)干(gàn)部(bù)。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不(bù)同的情况下，科(kē)长所在(zài)的科(kē)室(shì)职能，亦或者是掌(zhǎng)握(wò)到的权(quán)力(lì)，会存在较大区别。

　　科(kē)长既是(shì)职(zhí)级，也(yě)是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也(yě)是(shì)职(zhí)级(jí)，是行政(zhèng)序列中(zhōng)处于(yú)最低(dī)的(de)职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是(shì)职位，而是职级，相(xiāng)当于某某局局长(zhǎng)，其职级为(wèi)正科级(jí)；在地(dì)（市(shì)）级政府部门中，科长是(shì)中层干(gàn)部，即是职位，也是职(zhí)级（有(yǒu)些地市级政(zhèng)府(fǔ)部门为提(tí)升(shēng)档(dàng)次，将科长称为(wèi)处长，但其实质(zhì)还(hái)是正科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是(shì)职位，不是职级，相当(dāng)于该单位(wèi)的中(zhōng)层干部(bù)。

国家公务(wù)员的级别分为十五级，职务与级别的对(duì)应关系是

　　1、国(guó)务院(yuàn)总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级(jí)副(fù)职：四至(zhì)五级。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级(jí)副职，助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科(kē)级副(fù)职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科(kē)长(zhǎng)的工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能(néng)力，可(kě)以负责好科室内的全部事务的安(ān)排与部署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对(duì)科室人(rén)员日常的出勤状况，进(jìn)行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定(dìng)制度，科(kē)长享有(yǒu)制定、修改的(de)权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下(xià)，需要负责行政(zhèng)管理处(chù)在(zài)一些文(wén)件(jiàn)上的(de)起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审(shěn)核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人员做好会计核算，正确、及(jí)时(shí)、完整(zhěng)地记帐、算(suàn)帐、报帐，及(jí)时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确(què)合(hé)理利(lì)用资(zī)金，提高资金使用(yòng)效(xiào)率(lǜ)，指导各车间做(zuò)好(hǎo)经济核(hé)算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织(zhī)业务结(jié)算员按(àn)规定(dìng)程序、手续及时(shí)做好资(zī)金回笼，准(zhǔn)时进帐(zhàng)，保证(zhèng)日常合理(lǐ)开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相关部门做(zuò)好(hǎo)新产品的报价工作及产(chǎn)品成本定额(é)工作;

　　5、制定各部门的生(shēng)产指(zhǐ)标、成(chéng)本(běn)学生级和届怎么区分，毕业的级和届怎么区分费用、专项资金和流动资金定额(é)，尤(yóu)其做(zuò)好对(duì)销售费用、制(zhì)造费用、管理费用的控制(zhì)，精打(dǎ)细(xì)算，确保经济(jì)效益(yì);

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定(dìng)资产、低值(zhí)易耗品、物料用品等(děng)财产、物(wù)资的使用、保管(guǎn)情(qíng)况，注意发现和处理财产、物资(zī)管理中(zhōng)存(cún)在(zài)的问题(tí)，确(què)保(bǎo)分公(gōng)司财产、物资的合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相(xiāng)关人员重(zhòng)视应(yīng)收帐款的催收(shōu)工作，加(jiā)速资金(jīn)回(huí)笼;

　　8、负责审(shěn)查各项(xiàng)开(kāi)支，密切(qiè)与各部(bù)门(mén)联系并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财(cái)务(wù)人员，定(dìng)期开展财务分析工(gōng)作，考(kǎo)核经营成果，分析经营(yíng)管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时性工作。