15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间？是(shì)21天的。关于(yú)15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间是(shì)多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作日是多长(zhǎ说唱歌手bp，说唱b7是什么意思ng)时间，15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作日到(dào)底是多(duō)少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下(xià)的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作日(rì)包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就是三(sān)周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天,国有机关和(hé)事业(yè)单位自(zì)每周一至周五,周六和周日(rì)为工休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作(说唱歌手bp，说唱b7是什么意思zuò)日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间不超过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于生产(chǎn)经营需(xū)要(yào)，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超过一小时(shí)；因特殊原因需要延长工作时间的(de)，在(zài)保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的(de)条件(jiàn)下延长工作(zuò)时(shí)间每日不得超过(guò)三小时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为八小时(shí)工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必要条件，没(méi)有这个条件(jiàn)，一切(qiè)进(jìn)一步谋求改善(shàn)工人状(zhuàng)况和解放工人(rén)的(de)尝试，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克(kè)思的建议(yì)通过(guò)了(le)《关(guān)于(yú)缩短工(gōng)作日》的(de)决议，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美国《全(quán)国劳(láo)工报》就(jiù)提(tí)出：我们相信(xìn)每日劳(láo)动八小时对于任何人(rén)都已经太够了(le)。

　　马克思自(zì)己也承认(rèn)：我们建(jiàn)议通过立法手续吧(ba)工作日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是美国工人的(de)共同要求，代表大(dà)会决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时间改(gǎi)为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不(bù)能超过8小时，每周不(bù)能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最早起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了(le)八小时工作(zuò)制问题，并把它作(zuò)为理想社会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了(le)罢工(gōng)，以失败告终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八(bā)小时(shí)工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只工作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大会上，法国(guó)代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人(rén)争取八小时(shí)工作制(zhì)的斗争日，定为(wèi)国际(jì)无产阶级的(de)共(gòng)同节日。

　　但国(guó)际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利福尼(ní)亚(yà)发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳大利(lì)亚(yà)也发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成为(wèi)澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)在(zài)同(tóng)业公会(huì)的框架内(nèi)率先实现了(le)八小时(shí)工作制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚基本上实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日是(shì)指由(yóu)法律规定的，在正常情况下(xià)，一般职工所实行的工作(zuò)日(rì)。

　　目前我国实(shí)行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不(bù)超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工作日，是指在严重(zhòng)有害健康(kāng)和(hé)劳动条件恶劣(liè)以及(jí)对女工和未成年(nián)工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是刨除周六日和节假日等(děng)公休日，是连续的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也就是(shì)说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除(chú)周末外有其他(tā)的(de)节(jié)假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和(hé)日不计量在期间内，期间期满的(de)最(zuì)后一日(rì)为节假日的，以节假日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时制度。

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