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竞聘管理岗位个人优势(shì)怎么写，个人(rén)竞聘(pìn)优势自(zì)述简短

　　1、具有(yǒu)较强(qiáng)的学习能力(lì)，认(rèn)真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具有一定的团队合(hé)作(zuò)能力、快(kuài)速执(zhí)行能力；

　　3、亲和(hé)力(lì)强(qiáng)，有耐(nài)心(xīn)、沟通能力强，能很好(hǎo)地(dì)处理突发状(zhuàng荔枝比喻女人哪个部位，荔枝形容女人)况，应变能力强；

　　4、为(wèi)人严谨认真，诚实守信(xìn)，公私分(fēn)明，具(jù)有良(liáng)好的思(sī)想品(pǐn)德和(hé)操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工作主动(dòng)积极，服务(wù)意识(shí)很强。

　　先突出个人优势，匹配(pèi)的(de)优点非常(cháng)重(zhòng)要。

　　后面加上(shàng)对应经(jīng)历的(de)简单描述，就会显得更丰富。

　　标准(zhǔn)的求职简历主要由四个(gè)基本内容组(zǔ)成：

　　1、基(jī)本情况：姓(xìng)名、性(xìng)别、出生日(rì)期、民族、婚(hūn)姻状况(kuàng)和联系方式等。

　　2、教育(yù)背景：按(àn)时间顺(shùn)序列出初中至最高学历的学校、专业(yè)和主要(yào)课程。

　　所参加的各种专业(yè)知识和技能培训。

　　3、工(gōng)作(zuò)经历：按时间(jiān)顺序列出参加(jiā)工作的所有(yǒu)的就业(yè)记录(lù)，包括公司／单位名称、职(zhí)务、就(jiù)任及(jí)离任时间，应该突出(chū)所任每个(gè)职位(wèi)的职责、工作(zuò)性质等，此(cǐ)为求(qiú)职(zhí)简历(lì)的精髓部分。

　　4、其(qí)他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明(míng)人(rén)等。

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