15个工作日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是(shì)多长时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间，15个工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日(rì)到底是多(duō)少天(tiān)，15个(gè)工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包(bāo)括周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是(shì)三周的时间。

　　每一周的(de)法(fǎ)定工作日是5天,国有(yǒu)机(jī)关和(hé)事业(yè)单(dān)位自每周一至周五,周六(liù)和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根(gēn)据实际(jì)情况灵活安排(pái)周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时(shí)、平均每(měi)周工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过(guò)四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于(yú)生产经营需要(yào)，经与工会(huì)和劳(láo)动者(zhě)协商后(hòu)可以延长工作时间(jiān)，一(yī)般每日不得超过一小时；因特殊原因需(xū)要延长工(gōng)作(zuò)时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下(xià)延长工(gōng)作时间每日不得超过(guò)三(sān)小时，但是每月不得(dé)超(chāo)过三(sān)十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进(jìn)一步(bù)谋求(q斯文败类是什么意思网络用语，斯文败类是什么意思网络用语怎么说iú)改善工人状况和(hé)解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人(rén)为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的(de)建议通过(guò)了《关于缩短工作日(rì)》的(de)决议，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提(tí)出：我们(men)相信每日劳动(dòng)八(bā)小时对(duì)于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工(gōng)作日(rì)限制为(wèi)八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的(de)共同要求，代(dài)表大(dà)会决定(dìng)将(jiāng)使它成(chéng)为全世界工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将(jiāng)全(quán)国标准工作时(shí)间改为每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年出台(tái)的(de)47号公约规定每天工作时间不(bù)能超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)不能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯塔，八小时工作(zuò)制(zhì)的口(kǒu)号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提出了八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制问题，并把它(tā)作为理想社会的(de)重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人(rén)为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制进行了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自(zì)己(jǐ)的口号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工(gōng)人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开(kāi)的第二国(guó)际第一(yī)次大会上，法国代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共运并不(bù)能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)开始(shǐ)为争(zhēng)取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳(ào)大利(lì)亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每(měi)周不(bù)超(chāo)过44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工作日(rì)是我(wǒ)国(guó)工时(shí)制度立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指在斯文败类是什么意思网络用语，斯文败类是什么意思网络用语怎么说严重有害健康和劳斯文败类是什么意思网络用语，斯文败类是什么意思网络用语怎么说动条件恶(è)劣(liè)以及对女工和未(wèi)成年工实行(xíng)特(tè)殊保护的(de)条件下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六日和节(jié)假(jiǎ)日等公休日，是(shì)连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间内，期间期满的最(zuì)后(hòu)一(yī)日为(wèi)节假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作(zuò)时间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过四十四小时(shí)的(de)工时制度。

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