15个(gè)工作日(rì)是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间以及15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间是(shì)多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底是多少天，15个工作日(rì)是多(duō)久时(shí)间(jiān)等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日(rì)包括周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工作日(rì)不(bù)包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的(de)话往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的(de)法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和(hé)事(shì)业单位(wèi)自每周一至周五,周六和周日(rì)为工(gōng)休日,企业(yè)单位可根据实(shí)际情况灵活安(ān)排周休(xiū)息日。

15个工作日是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时(shí)数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日、延(yán)长工作(zuò)日和无(wú)定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不超过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于(yú)生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工会和(hé)劳动者协(xié)商后可(kě)以延长工作时间，一般(bān)每日不得超过(guò)一(yī)小时；因特殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的，在(zài)保障劳动(dòng)者(zhě)身体健康(kāng)的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过(guò)三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是(shì)工人阶级解放的一个必要条件，没(méi)有(yǒu)这个条(tiáo)件，一切进一步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和解放(fàng)工人的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在国际共运(yùn)史(shǐ)上，各国工(gōng)人为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际(jì)日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全国劳工(gōng)报(bào)》就提出：我们相信(xìn)每(měi)日(rì)劳动八小时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建议(yì)通过立法手(shǒu)续吧工(gōng)作(zuò)日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人(rén)的(de)共同要求(qiú)，代表大会(huì)决定将使它成为全世界(jiè)工人阶级(jí)的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国(guó)标准工作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公约(yuē)规定每天工(gōng)作时(shí)间不能(néng)超过8小时，每周不能超过(guò)40小时(shí)，李子园牛奶比AD钙奶有营养吗，李子园牛奶和ad钙奶>

　　但(dàn)美(měi)国并(bìng)不(bù)是灯塔，八小时工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题，并把它(tā)作(zuò)为理(lǐ)想社会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名工人(rén)与(yǔ)警(jǐng)察(chá)发生激(jī)烈(liè)冲(chōng)突，喊出(chū)八(bā)小时工(gōng)作(zuò)，八(bā)小时休息，八(bā)小(xiǎo)时归自(zì)己的口号，暴力迫(pò)使当局(jú)允许工人(rén)每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有(yǒu)一(yī)条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作强度(dù)增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大(dà)利(lì)亚工人们(men)关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同(tóng)业(yè)公会的(de)框架内(nèi)率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小(xiǎ李子园牛奶比AD钙奶有营养吗，李子园牛奶和ad钙奶o)时工(gōng)作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指由法律(lǜ)规定(dìng)的(de)，在正常情况下，一(yī)般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准工作(zuò)日是每日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我国工时(shí)制度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日，是指在严(yán)重有害健(jiàn)康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和(hé)未成年(nián)工实(shí)行特殊(shū)保护的(de)条件(jiàn)下(xià)，少于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节假(jiǎ)日等(děng)公休日(rì)，是连续(xù)的(de)15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果除周末(mò)外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间(jiān)内，期(qī)间期满的最后(hòu)一日(rì)为节假日的(de)，以节假日后的第一日为(wèi)期间期(qī)满的(de)日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工作时间不(bù)超过四(sì)十四小时的工时(shí)制度。

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