小洲团(tuán)队娇娇走(zǒu)的原(yuán)因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中最优秀的一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是唯(wéi)一一个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很(hěn)多，是任何其(qí)他女(nǚ)生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对(duì)她(tā)的围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而(ér)且有(yǒu)一(yī)种说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇和(hé)老板(bǎn)似(shì)乎有一些意见不(bù)合，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾(dùn)。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀(xiù)员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的潜(qián)力和成长(zhǎng)速(sù)度都是巨(jù)大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也(yě)会(huì)没有安全(quán)感，因为(wèi)可能留不住。其实到了(le)一(yī)定的程度(dù)，如果各方(fāng)面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周期(qī)是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可(kě)能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队(duì七美德分别对应哪几个天使 七美德分别是谁)娇娇的家庭条件也(yě)不(bù)错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

七美德分别对应哪几个天使 七美德分别是谁"center">

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇深造去(qù)了，等到(dào)工作的时(shí)候才发现自己掌握的(de)知识是(shì)远(yuǎn)远不够的，以前学习的(de)知识也(yě)不够系统和扎实，为(wèi)了(le)能(néng)够(gòu)让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候(hòu)选(xuǎn)七美德分别对应哪几个天使 七美德分别是谁择学习(xí)。在这(zhè)个时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一(yī)定(dìng)是下(xià)了很大的决心(xīn)。

未经允许不得转载：市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 七美德分别对应哪几个天使 七美德分别是谁