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竞聘管理岗位个人优(yōu)势怎(zěn)么写，个(gè)人竞(jìng)聘优势自述简(jiǎn)短(duǎn)

　　1、具有(yǒu)较强的学(xué)习能力，认(rèn)真(zhēn)刻苦，勤奋务(wù)实(shí)；

　　2、工作责任心(xīn)强，具有(yǒu)一定的团队合(hé)作(zuò)能(néng)力、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有(yǒu)耐心、沟通能(néng)力强(qiáng)，能很好地处理突发状况，应变能力强；

　　4、为人严谨认(rèn)真，诚实守信，公私分明(míng)，具有良好的思想品德和操守；

　　5、乐(lè)观开朗，善于与人沟通，工作主(zhǔ)动积极，服务意识很(hěn)强。

　　先突出个(gè)人优势，匹配的优点非常(cháng)重要。

　　后面加上对(duì)应经历(lì亚磷酸是几元酸怎么判断，硼酸是几元酸怎么判断)的简单描述(shù)，就会显(xiǎn)得更(gèng)丰富(fù)。

　　标准的求职简历主要由(yóu)四(sì)个(gè)基(jī)本内容(róng)组(zǔ)成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民(mín)族、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育背景(jǐng)：按时间(jiān)顺序列出初中至最高学(xué)历的学校、专业和主要课程。

　　所参加的各种专(zhuān)业知(zhī)识(shí)和技能(néng)培训。

　　3、工(gōng)作经历：按(àn)时间顺序列出(chū)参(cān)加(jiā)工作的所(suǒ)有的就业记录，包括公(gōng)司(sī)／单位(wèi)名称(chēng)、职务、就任及离(lí)任(rèn)时(shí)间，应该突出(chū)所(suǒ)任每(měi)个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部(bù)分。

　　4、其他：个人特(tè)长(zhǎng)及爱(ài)好、其他技能(néng)、专(zhuān)业团体、著述(shù)和证(zhèng)明人等。

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