小洲团(tuán)队(duì)娇娇走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说(shuō)是唯(wéi)一(yī)一个。在(zài)部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看到(dào)眼中；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替(tì)代性。可(kě)惜，也会形成其(qí)他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为(wèi)双方的(de)想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法不同(tóng)，往往不(bù)是(shì)谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而(ér)是听谁(shuí)的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需要人带的，但(dàn)是(shì)随着(zhe)小洲团(tuán)队(duì)娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩子的潜力(lì)和(hé)成长速(sù)度都(dōu)是巨(jù)大的。对于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到(dào)了(le)一(yī)定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为(wèi)什么不选(xuǎn)择自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的(de)生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻(kè)都在给自己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是如此，不(bù)可能一直当(d五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服āng)网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件(jiàn)也不(bù)错，当(dāng)网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)深(shēn)造(zào)去了，等到(dào)工(gōng)作(zuò)的时候才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识(shí)是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和扎(zhā)实(shí)，为(wèi)了能(néng)够让自己(jǐ)未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这个时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了(le)很大(dà)的决(jué)心。

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