15个(gè)工(gōng)作日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间以(yǐ)及15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日(rì)到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多(duō)久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的(de)。

　　周(zhōu)六(liù)周日(rì)的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单(dān)位(wèi)自每周一至周五,周(zhōu)六(liù)和周日为工休(xiū)日,企(qǐ)业单(dān)位(wèi)可根(gēn)据实(shí)际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作时间(jiān)，一(yī)般每日不(bù)得超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康(kāng)的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三(sān)小时(shí)，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八(bā)小时工作制是工人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切(qiè)进一步(bù)谋求改善工(gōng)人(rén)状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运(yùn)史(shǐ)上，各国皖d是哪里的车牌号，皖d是哪里的车牌号码工人为(wèi)争取八(bā)小时工作制付(fù)出了(le)长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦代(dài)表(biǎo)大会根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就提出(chū)：我(wǒ)们相信每日劳动八(bā)小时对(duì)于(yú)任何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议(yì)通过立(lì)法手续吧(ba)工(gōng)作日(rì)限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国工人的共同要求(qiú)，代(dài)表大会决定将使(shǐ)它成为(wèi)全(quán)世(shì)界工(gōng)人阶级(jí)的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最早起(qǐ)源(yuán)于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就(jiù)提(tí)出(chū)了(le)八小时工作(zuò)制问题，并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的(de)重要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工人(rén)为争取八小时(shí)工(gōng)作制进行了罢工，以(yǐ)失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四(sì)万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲(chōng)突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己(jǐ)的口号(hào)，暴(bào)力(lì)迫使当局允(yǔn)许工人(rén)每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢(bà)工的成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第(dì)二国际第一次(cì)大(dà)会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制(zhì)的斗(dòu)争日(rì)，定为国际无产阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独(dú)揽功(gōng)劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代(dài)中期，澳大利亚的(de)石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳(ào)大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺(quē)，工作强度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业(yè)公会的框(kuāng)架内率先实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就(jiù)是(shì)15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职工所实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的标(biāo)准工作日是(shì)每(měi)日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小时(shí)，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国(guó)工时(shí)制(zhì)度立法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和(hé)未(wèi)成年工实(shí)行(xíng)特殊保(bǎo)护(hù)的(de)条件下(xià)，少于标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周六(liù)日和节假日(rì)等公休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外(wài)有其他的节皖d是哪里的车牌号，皖d是哪里的车牌号码假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在(zài)期间内，期间期满的最后一(yī)日为节假(jiǎ)日的，以节假(jiǎ)日后的第一(yī)日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人(rén)民共和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过四(sì)十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

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