金(jīn)融(róng)界(jiè)5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一(yī)季(jì)度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的(de)净利润(rùn)158站姐主要是做什么的，站姐是什么干什么的.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行(xíng)还是(shì)唯二(èr)净(jìng)利(lì)润增(zēng)幅为负增长的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部(bù)分(fēn)高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机(jī)构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部站姐主要是做什么的，站姐是什么干什么的an style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>站姐主要是做什么的，站姐是什么干什么的(bù)下发(fā)了《关(guān)于(yú)进(jìn)一步(bù)加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责(zé)追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包(bāo)公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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