15个工作日是(shì)多长时间(jiān)？是21天的(de)。关于(yú)15个工(gōng)作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多(duō)少天(tiān)，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到底(dǐ)是多少天(tiān)，15个工作日是(shì)多久时(shí)间等问题，小编将为你整理以下的(de)知(zhī)识答案(àn)：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也(yě)就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国(guó)有(yǒu)机关(guān)和事业单(dān)位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业单位可根(gēn)据实际情况灵活安(ān)排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和无(wú)定(dìng)时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不(bù)超过(guò)八小时、平均每(měi)周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由(yóu)于生产经(jīng)营需要，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间(jiān)，一般每日不得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要延长工作(zuò)时(shí)间的，在保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条(tiáo)件(jiàn)下(xià)延长工作(zuò)时间每(měi)日不得超(chāo)过三小时，但是(shì)每(měi)月不得(dé)超过三十六(liù)小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思(sī)认为八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)是工人阶级解放的(de)一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一(yī)切进一步谋求改善工人(rén)状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在国际共运(yùn)史上(shàng)，各(gè)国工人为争取八小时(shí)工作(zuò)制付出(chū)了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日(rì)内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据马(mǎ)克思的建议通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议(yì)，但(dàn)远在这之前(qián)的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就提出：我们(men)相信(xìn)每日劳动八中元节一般过几天，鬼节不能吃什么东西小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们(men)建议通(tōng)过立(lì)法手续吧工作日限制(zhì)为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的(de)共同要求，代表(biǎo)大(dà)会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为全(quán)世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时间不能超(chāo)过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了八(bā)小时工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名(mí中元节一般过几天，鬼节不能吃什么东西ng)工(gōng)人与警察发(fā)生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归自(zì)己的口(kǒu)号(hào)，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许工(gōng)人每(měi)天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月1中元节一般过几天，鬼节不能吃什么东西4日召开的第二国(guó)际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日(rì)美国工人争取(qǔ)八小时工作制的(de)斗(dòu)争日(rì)，定(dìng)为国际(jì)无产(chǎn)阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福(fú)尼亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚(yà)劳动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时(shí)间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就在同业(yè)公会(huì)的框(kuāng)架内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由(yóu)法律规定的，在正常情况下，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严(yán)重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工(gōng)和未(wèi)成(chéng)年工(gōng)实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除(chú)周六日(rì)和节假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日，也(yě)就(jiù)是说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间内(nèi)，期间期满的最后一日(rì)为节假(jiǎ)日(rì)的，以节假(jiǎ)日后的第一(yī)日为期间期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华(huá)人(rén)民共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每(měi)日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度(dù)。

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