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　　金融界6月2日(rì)消息 民政部等四部(bù)门(mén)发布(bù)关于做(zuò)好2023年普通(tōng)高(gāo)校毕业生到城乡(xiāng)社区就业工作的通知。其中提出，加大从高(gāo)校毕(bì)业生中定向招聘社(shè)区专职(zhí)工作(zuò)人员的工作力(lì)度，综合考(kǎo)虑本地高校毕业生数量(liàng)、报(bào)考(kǎo)社区专职工作人员意愿等因素，科学设定定(dìng)向招聘高(gāo)校毕(bì)业(yè)生的社区专职工(gōng)作人员(yuán)岗位（以下简(jiǎn)称“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向招聘(pìn)岗位数量不少于2022年(nián)。各地社区专(zhuān)职(zhí)工作人员定向招聘2023届(jiè)高校毕业(yè)生工(gōng)作须于8月31日(rì)前完(wán)成。定向招聘岗位优(yōu)先向困(kùn)难高校(xiào)毕业生倾(qīng)斜(xié)。

　　具体(tǐ)通知如下：

　　一、统(tǒng)筹做好社区(qū)专(zhuān)职工作(zuò)人员招(zhāo)聘工作。各地要对照“十(shí)四五”期(qī)末每(měi)万城镇常(cháng)住人口(kǒu)拥有社区工作者18人的(de)规划目2021泰安中考成绩查询入口网站，2021泰安中考成绩查询入口在哪标，进一步充实社区工作力量，统筹社区专职工(gōng)作人员现有空岗待招聘(pìn)、因退休离职待(dài)招聘(pìn)、新增待招聘岗位等需(xū)求(qiú)，科学拟订本地区2023年社区专职工(gōng)作人员年度招(zhāo)聘(pìn)计划。以县（市、区、旗）为单位，统一规范(fàn)社区专职工(gōng)作人员(yuán)选(xuǎn)聘程序和资格条(tiáo)件，由民政、人力资(zī)源社会保(bǎo)障等部门共同组(zǔ)织实施。原则(zé)上(shàng)2023年(nián)所(suǒ)有新招(zhāo)聘社区专职工作人员(yuán)岗位(wèi)全(quán)部(bù)面向(xiàng)高校毕业生开放。鼓(gǔ)励具备条(tiáo)件的行政(zhèng)村(cūn)积(jī)极(jí)吸纳(nà)高校毕(bì)业生到村担任村(cūn)务工作者。

　　二、重点做好定向招聘高校(xiào)毕业生(shēng)工作。加大从高校毕业生(shēng)中定向招聘社区专(zhuān)职工作(zuò)人员的(de)工(gōng)作力度，综合考虑本地高校(xiào)毕业生数量、报考社区(qū)专职工作(zuò)人员(yuán)意愿等因素，科学设定定向招聘高校毕业生的社(shè)区(qū)专(zhuān)职(zhí)工作人(rén)员岗位（以下简称(chēng)“定向招(zhāo)聘岗位”）数量(liàng)，鼓(gǔ)励(lì)2023年定向招(zhāo)聘(pìn)岗位数(shù)量不少于2022年。各地社区专职工作人员定向招聘2023届高校毕业生工作须(xū)于8月31日(rì)前完成。定向招(zhāo)聘岗位(wèi)优先向困难高校毕业生倾斜。

　　三(sān)、发(fā)展城乡(xiāng)社区服务吸纳就业。贯(guàn)彻(chè)落实《“十四五(wǔ)”城乡社区服(fú)务体(tǐ)系建设规划》，鼓励(lì)在社区发(fā)展养老(lǎo)、托育、家政、物业、健康等(děng)生活性服务，支(zhī)持(chí)相关(guān)企(qǐ)业、事业(yè)单位、社会组织(zhī)在城乡社区(qū)设(shè)置服务网点或开(kāi)展(zhǎn)社区服务，对吸纳高校毕业生就业的小(xiǎo)微企业，符合条件的按规定(dìng)落实社会保险补贴(tiē)等帮扶政策。高校毕(bì)业生在城(chéng)乡社区服(fú)务领域创业，符合条(tiáo)件的，可申请最高20万元的(de)个人创业(yè)担保贷款(kuǎn)，由财政给(gěi)予(yǔ)贴息(xī)；鼓励利用社(shè)区综合服务设施(shī)为高校毕业生在城乡社(shè)区服务领域创业提供必要的场地(dì)支(zhī)持。高校毕(bì)业(yè)生在城乡社区(qū)服务领域灵活就业的，符合(hé)条(tiáo)件(jiàn)的可申请获得社(shè)会保险补贴。

　　四、开(kāi)发社会(huì)工(gōng)2021泰安中考成绩查询入口网站，2021泰安中考成绩查询入口在哪作岗位拓展(zhǎn)就业空间(jiān)。进一步增加社会工作就业岗位，引导高校毕业生到乡镇（街道）社会工作(zuò)站开展服务(wù)。鼓励各(gè)地对接辖(xiá)区(qū)内高校，在社会工作服务(wù)平台中打造“研究生工作(zuò)站”、“大学生(shēng)研(yán)学实践基地”、“双交(jiāo)流基地”等“政社校(xiào)”合作平台，探索社会工(gōng)作(zuò)高(gāo)层次人才资源集聚和合作机(jī)制，为吸引社会工作(zuò)专业高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)到基层就业创造(zào)积极条件。

　　五(wǔ)、设立就(jiù)业见习岗位促(cù)进就业。积极组织社会组织、城乡社区组织、社区服务类企业等(děng)参与“百万就业(yè)见(jiàn)习岗位募集计(jì)划(huà)”，开发一批(pī)就业见习岗位，引导高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)到城乡社区实(shí)践服务(wù)、增进了解，激(jī)发到社区(qū)就业(yè)的热情。对见习单(dān)位按规(guī)定(dìng)落实就业见习(xí)补贴(tiē)和激励推动政(zhèng)策(cè)，对城乡(xiāng)社区组(zǔ)织见习期(qī)满的(de)见习(xí)人员(yuán)，可按(àn)规定同等条(tiáo)件(jiàn)下优先招(zhāo)录(lù)为社区专职工作人员。

　　六、加强高(gāo)校毕(bì)业生教育(yù)引导。各地各高校要强(qiáng)化对在校大学(xué)生的理(lǐ)想(xiǎng)信(xìn)念和思想教育，引(yǐn)导在校大(dà)学生树立科学的就业(yè)观(guān)和成才观，激励高校毕业生积极投(tóu)身城(chéng)乡社区(qū)等基层一线锻炼锤炼、成长成才。要进一步开发社区治(zhì)理和(hé)服(fú)务相关(guān)理(lǐ)论和实践(jiàn)课程，在城乡社区设立实习(xí)实践基地，组织在校(xiào)大学生走(zǒu)进城乡(xiāng)社(shè)区，开展实习实践、志愿服(fú)务、社会公益(yì)等(děng)活动，培养做群众(zhòng)工作(zuò)、链(liàn)接资源(yuán)、提供服务、化解矛盾的能力(lì)；鼓励社会资本设立社区创新专(zhuān)项基金，在(zài)高校教师指导(dǎo)下组建创新(xīn)团队，以乡(xiāng)村产业振兴、智(zhì)慧社区(qū)建设等为重点开发(fā)便于就业(yè)创业的项目(mù)，激发高校毕业生在城乡(xiāng)社区创新创(chuàng)业的热情。

　　七、强化社区就(jiù)业(yè)服务指(zhǐ)导。各地公共(gòng)就业人才服务(wù)机(jī)构(gòu)要及时(shí)收集社区岗(gǎng)位招聘信息(xī)，通过线上线下各种途径(jìng)向社(shè)会公(gōng)开(kāi)发布。国(guó)家大学生就业(yè)服务(wù)平台、高校毕(bì)业生(shēng)就业服(fú)务平台要设立高校毕(bì)业生城乡基层就(jiù)业岗位发布专题(tí)，汇集发布各地社区专职工(gōng)作人员(yuán)招聘信息。各地(dì)民政部门(mén)要做好(hǎo)社区专职工作人员相关信息的(de)收集和对(duì)接，围绕社(shè)区专职工作人(rén)员工作性质、工(gōng)作职责、职业发展路径、薪酬待遇等高校毕业(yè)生关心的重点问(wèn)题(tí)加(jiā)大宣传力(lì)度，可采取(qǔ)随岗位需求信息一并推(tuī)送至就业服务平台、在(zài)青年(nián)群(qún)体使用较多的(de)新媒(méi)体平(píng)台宣传发布等多种形式，增进高校毕业生对社区专职工作(zuò)人员职业的了解。各地教育、人力资源社会保障部门和各高(gāo)校要主动创造条(tiáo)件(jiàn)，为面向高校(xiào)毕业生精(jīng)准推送社区(qū)就业(yè)信息、提(tí)供社区就业(yè)服务指导予以(yǐ)支持(chí)和保障。

　　八、营造拴心留人的(de)良好环(huán)境。以县（市(shì)、区(qū)、旗）为单位(wèi)，做好(hǎo)新入职社区专职工作人(rén)员的高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生(shēng)（以下简称“新入职高校毕(bì)业(yè)生”）初任培训工作，原则(zé)上在入职6个月(yuè)之内开展3至5天的集中脱产培训，灵活采用以(yǐ)老带新、观摩学(xué)习等形式开展结对帮(bāng)带培训，帮助(zhù)新入职高校毕业生尽快(kuài)熟悉(xī)社(shè)区情况、投入社区工作。加强对新入职高校毕业生的关(guān)心关爱，在工(gōng)作生活心(xīn)理等方面对(duì)其给予支(zhī)持和帮助。加大(dà)从优秀城乡社区工作者中招录（聘）公务员或事业(yè)单位(wèi)工作(zuò)人(rén)员特别是街道（乡(xiāng)镇(zhèn)）干部力度。大力宣传高校毕业生在社(shè)区就业创业的优秀典型和先进事迹，营造广大青年投(tóu)身城乡(xiāng)社区(qū)建设增(zēng)长才干、实现价值的(de)良(liáng)好氛围(wéi)。

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