小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是(shì)任(rèn)何(hé)其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的(de)不可(kě)替代性(xìng)。可(kě)惜，也(yě)会形成其他人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老板意见(几率还是机率 概率和几率一样吗jiàn)不同(tóng)。优秀的(de)人(rén)总是如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不合，双方(fāng)有一些(xiē)矛(máo)盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因(yīn)为双方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不(bù)是(shì)谁(shuí)对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定(dìng)也是需要人带的，但是随(suí)着(zhe)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速(sù)度都(dōu)是(shì)巨大的。对于(yú)这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因(yīn)为可能留不住(zhù)。其实到了(le)一定的(de)程度，如果各方面(miàn)条件成(chéng)几率还是机率 概率和几率一样吗熟(shú)，为什么不选择(zé)自立门户(hù)，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太(tài)短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道网红的生(shēng)命周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网红(hóng)，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇的家庭条件也不(bù)错，当(dāng)网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想要找另外(wài)一(yī)个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子(zi)，回归简单(dān)的(de)生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇深造(zào)去(qù)了(le)，等到(dào)工(gōng)作的时(shí)候才发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学习的(de)知(zhī)识(shí)也(yě)不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己未(wèi)来(lái)更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在(zài)这个时候选择学习。在这个时(shí)候选择学(xué)习，可以说要放(fàng)弃很多的东西(xī)，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一定是下(xià)了(le)很大的(de)决心。

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