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2023年护士还有(yǒu)编制吗

　　2023年护士(shì)还有(yǒu)编(biān)制的。

　　还有编(biān)制的!目前并未有(yǒu)确切消息(xī)表明要取(qǔ)消护理编制，今年各(gè)地事业单(dān)位招考中，也有一部分护理编制招聘(pìn)名(míng)额(é)，只是护理(lǐ)编制人员稳(wěn)定性较(jiào)强，各个单位护(hù)理编制的名额没(méi)有那么(me)多，从(cóng)各大二，三级医(yī)院情(qíng)况看(kàn)，护士编(biān)制少之又少，几乎几年都没有空缺，而在(zài)一级医院及(jí)社区医院还是有一些(xiē)编(biān)制的(de)，但通常要求比较高，一般(bān)要(yào)求本科(kē)以上学历(lì)才可报考，这个要结合当地及各个(gè)医院(yuàn)的招聘要求来看。

护士是事业编(biān)制吗

　　是(shì)是(shì)的。

　　护(hù)士是事业编制。

　　医院有很多的事业编制的护士，但是得(dé)通过考试(shì)，也看学历(lì)吧，更(gèng)多的是合同制(zhì)的护士，非(fēi)编制护士(shì)，就是合同护士（聘用护士）的同工同酬问题(tí)，是(shì)中国(guó)护理的(de)一个焦点问题，也是很多合(hé)同(tóng)护士所(suǒ)关(guān)心的。

　　医院分为公(gōng)立医院以及私立(lì)医院，一般(bān)公立医院是属(shǔ)于自收自支(zhī)的(de)事业(yè)单位，所以只有公立(lì)医院才有事业单(dān)位编制。

　　公立医院，经营(yíng)性质一般(bān)是非营利(lì)性的，后面一般冠以人(rén)民(mín)医院，如XX县(xiàn)人民(mín)医院(yuàn)，但也不全是(shì)绝对(duì)。

护士享有的权利

　　一、护士执(zhí)业，有按照国家有关规(guī)定获取工资报(bào)酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利(lì)。

　　任何(hé)单(dān)位(wèi)或(huò)者个(gè)人不(bù)得(dé)克(kè)扣护士工(gōng)资，降低或者取消护士福利等(děng)待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得(dé)与(yǔ)其(qí)所(suǒ)从(cóng)事的护理(lǐ)工作相适(shì)应的卫生防护、医疗保健服务(wù)的权利。

　　从事直(zhí)接接(jiē)触有毒有害物质、有(yǒu)感染传染病危险工作的护士(shì)，有依照有关(guān)法律、行政法规的规(guī)定(dìng)接(jiē)受职业(yè)健康监护的权(quán)利；患职业病的，有依照有关法律(lǜ)、行政法(fǎ)规的规(guī)定获得(dé)赔偿的权(quán)利(lì)。

　　三(sān)、护士有按照国家有关规定(dìng)获得与本(běn)人业务能(néng)力(lì)和学术水平相应的专(zhuān)业技术职务、职称(chēng)的权利；有参(cān)加专业培训、从事学术研(yán)究和交流、参加行(xíng)业协会和(hé)专业学术团(tuán)体(tǐ)的权利。

　　四、护士有获得(dé)疾病(bìng)诊(zhěn)疗、护理(lǐ)相(xiāng)关信息的权利和(hé)其他与履(lǚ)行(xíng)护理职责相关的权利，可(kě)以(yǐ)对医疗(liáo)卫(wèi)生机构和卫生主管部(bù)门的工作提出(chū)意见(jiàn)和建(jiàn)议。

事(shì)业(yè)单位四大编(biān)制类(lèi)型

参公事业编

　　参公事业编全称是参照公务(wù)员管理的(de)编制，它和公务员的编制一样，都(dōu)处(chù)于比(bǐ)较高的位置，可(kě)以说是(shì)在(zài)金字塔(tǎ)的(de)最顶(dǐng)端(duān)。

全额(é)拨款事业编

　　全(quán)额拨款事业(yè)编，这个群体在机关(guān)中的工作和公(gōng)务员没(méi)有差别。

差额拨款事业编和自收自支(zhī)事业编人(rén)员

　　差额拨款事业编，他的主要意思是(shì)国家(jiā)财政(zhèng)及相(xiāng)关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财(cái)政。

工(gōng)勤编、临(lín)时工、政(zhèng)府雇员

　　此类编制主要(yào)是(shì)技术工人(rén)。

　　他们大多是(shì)有技术但没有学(xué)历的编制，工(gōng)资收(shōu)入(rù)比一(yī)般事业编较低、但比社会普通工人的工资要(yào)高。

事(shì)业单位(wèi)待遇方面

　　一(yī)般(bān)顺产后宫缩第几天最疼，顺产后宫缩疼的厉害怎么缓解的事业单位工作(zuò)人(rén)员大(dà)体分为编制人员和非编制人员（非(fēi)编制人员就是本单位(wèi)自行(xíng)外聘的人(rén)员，就象企(qǐ)业(yè)聘用一样，由单位自行规定其待遇(yù)，付(fù)给(gěi)其工资，与地方(fāng)财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非(fēi)编(biān)制(zhì)人员的待遇不一定比编(biān)制人员(yuán)差。

　　目前多数改(gǎi)革(gé)后(hòu)的事(shì)业单位对新进的人员，包(bāo)括事业编制的人(rén)员(yuán)在审查档案后，交给人才(cái)中(zhōng)心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位(wèi)编与企(qǐ)业编的(de)差距。

有无(wú)编(biān)制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话(huà)你的待(dài)遇是有保证的，没有(yǒu)编制的话待遇会差一点(diǎn)。

　　主要表(biǎo)现为(wèi)绩(jì)效工资，住房公积金，住房(fáng)公积金补贴，偶尔(ěr)年终还有点小奖金。

2.晋升(shēng)途(tú)径

　　有(yǒu)编制的话可以考职称(chēng)，也可以(yǐ)有升职的(de)希望，没有编制(zhì)的话你干几年都是(shì)普通科员。

　　与(yǔ)此相关(guān)的各种(zhǒng)福利待遇都收到(dào)了限制。

　　比(bǐ)如之前(qián)有(yǒu)的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位(wèi)的地位