15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时间(jiān)以及15个工作日是多(duō)长时间是多(duō)少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)呢(ne)？，15个工作(zuò)日(rì)到底是多少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时间(jiān)等问(wèn)题(tí)，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答(dá)案(àn)：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天(tiān),国有机关和事业(yè)单位(wèi)自每周一至(zhì)周五,周六(liù)和(hé)周日为工休日,企业单位可(kě)根(gēn)据实(shí)际情况灵活(huó)安排周休息日(rì)。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律(lǜ)规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十(shí)四小时的(de)工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会和(hé)劳动者协(xié)商后可以(yǐ)延(yán)长工作(zuò)时间，一般每日不得超过(guò)一小时(shí)；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳(láo)动(dòng)者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下(xià)延长工作时间每日(rì)不(bù)得超过(guò)三(sān)小时，但是每(měi)月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一(yī)步谋求改善工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于(yú)是在(zài)国际共运史上(shàng)，各国工(gōng)人为争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马克思的建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就(jiù)提(tí)出(chū)：我(wǒ)们(men)相(xiāng)信(xìn)每(měi)日(rì)劳动八小(xiǎo)时对于任(rèn)何(hé)人都已经太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己(jǐ)也承认：我们建议通(tōng)过立法手续(xù)吧工作(zuò)日限制为八(bā)小时。

　　这种限制(zhì)是美国工(gōng)人的(de)共(gòng)同要求(qiú)，代表大会决定(dìng)将使它成为全(quán)世界(jiè)工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标(biāo)准工作(zuò)时(shí)间(jiān)改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台(tái)的(de)47号(hào)公约规定每天工(gōng)作时(shí)间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔(tǎ)，八小时工(gōng)作制的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义(yì)者罗伯(bó)特(tè)·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题(tí)，并(bìng)把它(tā)作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进(jìn)行了(le)罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名(míng)工人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八(bā)小时(shí)工(gōng)作，八(bā)小时(shí)休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫(pò)使当局允许(xǔ)工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国(guó)际第一次大会上，法国(guó)代(dài)表拉(lā)文提(tí)议(yì)：把188使徒行者5个卧底分别是谁使徒行者5个卧底分别是谁，使徒行者5个卧底分别是谁，使徒行者5个卧底分别是谁6年5月1日(rì)美国工(gōng)人争取八小时(shí)工作制的斗(dòu)争日(rì)，定为国际(jì)无(wú)产阶级的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国(guó)际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始(shǐ)为争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年在澳(ào)大利(lì)亚也(yě)发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框架(jià)内(nèi)率先实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本(běn)上实现了八小时(shí)工作制。

15个工(gōng)作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除(chú)休息(xī)日(rì)后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时(shí)工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日(rì)是指由法律规定的，在(zài)正常情况下，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行(xíng)的标(biāo)准工作(zuò)日是每日(rì)不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时(shí)制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对(duì)女工和未(wèi)成年工(gōng)实行特殊保护(hù)的条件下，少于(yú)标准工作日时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连(lián)续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)，如(rú)果除周末(mò)外有其他的节(jié)假日依(yī)次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不(bù)计量在期(qī)间内，期间期满的(de)最后一日为节假日的(de)，以节假(jiǎ)日后(hòu)的第(dì)一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不(bù)超过(guò)八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四小时的工时制(zhì)度。

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