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凤凰男能嫁吗,凤凰男的八大特征和交往原则

凤凰男能嫁吗,凤凰男的八大特征和交往原则 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷,出任京(jīng)东CEO一职。

  这距(jù)离(lí)徐雷出(chū)任京(jīng)东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月(yuè),徐雷(léi)出任京东集(jí)团(tuán)CEO,负责日常运营管理,向京(jīng)东集团董(dǒng)事局主席(xí)刘强东汇报。刘强凤凰男能嫁吗,凤凰男的八大特征和交往原则(qiáng)东卸任京东(dōng)集团CEO一职。

  2021年9月,京东首(shǒu)度设(shè)立京东集团总(zǒng)裁一(yī)职,徐雷由京东零售集团CEO升任京东集团总裁,负(fù)责(zé)京东各业务板块的日常运营和(hé)协同发展。

  此次新上任(rèn)CEO的许冉于(yú)2018年7月加(jiā)入(rù)京东,任职财务副总(zǒng)裁,2020年1月晋升为(wèi)高级副(fù)总裁,并自2020年(nián)6月至今担任(rèn)京东的首(shǒu)席财务官。在2018年7月(yuè)至2020年5月期间,许冉(rǎn)除了担任(rèn)京(jīng)东零售的(de)首席财务(wù)官,亦先(xiān)后兼任(rèn)集(jí)团(tuán)财务和集团税务的部门负责人。

  在(zài)加入(rù)京东之前,许冉是普华永道中(zhōng)天会计(jì)师(shī)事务所(特殊普通合伙)的审计合伙人(rén),许凤凰男能嫁吗,凤凰男的八大特征和交往原则冉现亦任京东科技董事。曾是中国及(jí)美国的注(zhù)册会计(jì)师,毕(bì)业于北京大学并获得(dé)理学与经(jīng)济学双学士(shì)学(xué)位。

  过去半年(nián)多来,京东内部架构(gòu)调整动作频频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东发布全员信:自2023年1月1日(rì)起,京(jīng)东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%到20%不(bù)等,职位越(yuè)高降(jiàng)得(dé)越多。

  随后(hòu),京(jīng)东(dōng)零售事(shì)业(yè)群启动了一轮大调整,其中最(zuì)大(dà)的变化是原3C家电事业群被拆分,家电和(hé)家居业务合并(bìng)为家电家居事业群,3C数码成为独(dú)立(lì)事(shì)业群。调整后(hòu),京东零(líng)售包(bāo)括家电家居、3C数(shù)码(mǎ)、大商(shāng)超、生活服(fú)务、大时(shí)尚等5大事业群及同城零(líng)售和企业业(yè)务等(děng)多个(gè)独立事业部。

  今年1月,京(jīng)东科技(jì)开展了一轮组织架构调整(zhěng),设立“一(yī)部三中心”,即云事业部,销(xiāo)售、解决方案和交付三大中心。4月,徐丰从原(yuán)京东(dōng)科技数(shù)字(zì)城市群总裁变动为京东科技销售(shòu)中心负责人后,升任京东(dōng)科技(jì)总裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日(rì)的京(jīng)东经营管理(lǐ)会上、京东(dōng)再(zài)度(dù)进(jìn)行组织(zhī)变(biàn)革,从事业群制回归事业(yè)部制。京东零售五大(dà)事(shì)业群(qún)负责人将统一变更为(wèi)事业部负责人。调整后,京(jīng)东零售旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时尚5大事业群负责人将统(tǒng)一变更为(wèi)事业部负责人,继(jì)续向京东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流(liú)也以类似的思路开展了(le)新一轮变革,在总部推(tuī)行事(shì)业部制,成立(lì)了供应链、快递、快(kuài)运、国际(jì)业(yè)务等(děng)独立事业部(bù)。在区域层面,取消原有的七大区(qū)域划分,将省份(fèn)作为具体的经营单元,直接(jiē)向总部相(xiāng)关事业部负责人汇报。

  多名接近京东内部人士告诉《科创板日(rì)报》记者,随着架构改变,最(zuì)近京东高管变动较大(dà),“各(gè)种CXO们都要动。”

  但这些架构(gòu)和人员(yuán)变动,能(néng)否为京(jīng)东带来(lái)新的活力(lì),仍有待观(guān)望。“比(bǐ)起频繁调整人员(yuán),京东需要调整的是组织风气,反(fǎn)对形(xíng)式主义和(hé)唯(wéi)上思维,要更为(wèi)真抓实干。”有熟悉(xī)京(jīng)东人士如是表示。

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