金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦发(fā)公元1世纪是哪一年到哪一年，公元1世纪是什么年代信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最公元1世纪是哪一年到哪一年，公元1世纪是什么年代(zuì)新公告(gào)显示，公司一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平(píng)； 拨备(bèi)覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平(píng)均薪(xīn)酬增(zēng)长的(de)背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金(jīn)融机构过(guò)高收入进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司(sī)公元1世纪是哪一年到哪一年，公元1世纪是什么年代一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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