如今的国产手机品牌(pái)最(zuì)出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高(gāo)升，如今已经(jīng)是全球领先(xiān)的信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华(huá)为员工持股(gǔ)方案，现在最大的(de)股东是谁股权如何(hé)分配？华(huá)为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说过，但华(huá)为(wèi)的股权(quán)是(shì)如何分配的你(nǐ)不一定(dìng)知(zhī)道吧(ba)，企业现在发(fā)展这么(me)大，绝对不(bù)可能(néng)是个别人(rén)的功劳，是很多人(rén)集(jí)体努力的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算等领域构筑(zhù)了端到(dào)端的解决方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布(bù)，华(h戴自动蝴蝶去上班感受，被要求带着玩具上班uá)为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营收排名第一(yī)，同时华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无(wú)疑(yí)问(wèn)是成功(gōng)的(de)，但成(chéng)功背(bèi)后到底做了哪些努力(lì)我(wǒ)们也可以了(le)解一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民营企业。股东会是(shì)公司权(quán)力(lì)机构，由工会(huì)和华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名股东(dōng)组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职(zhí)责(zé)、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构是持(chí)股员(yuán)工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)会由全(quán)体(tǐ)持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代(dài)表全体持股员工行使有关权(quán)利，其(qí)中任正非作(zuò)为公司个(gè)人股东(dōng)持有(yǒu)公(gōng)司股(gǔ)份，同时(shí)也(yě)参与了员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的(de)强力推行下，华为公(gōng)司(sī)实行员工持股改(gǎi)革(gé)：新员工不再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华(huá)为会根(gēn)据员工的工作水平和对(duì)公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员工按(àn)照公司当(dāng)年净(jìng)资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可以(yǐ)获(huò)得一(yī)定比例(lì)的分(fēn)红。

就是(shì)这样(yàng)的华(huá)为员工持(chí)股方案(àn)让华(huá)为公司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格(gé)，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在(zài)离开后，还要经(jīng)历公司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确认不出(chū)现创(chuàng)业公司的产品与华(huá)为构成同(tóng)业竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条件中(zhōng)的(de)任(rèn)何(hé)一(yī)条后，方可全额兑现(xiàn)。

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