小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多女(nǚ)生中最优秀的(de)一(yī)个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯(wéi)一(yī)一个(gè)。在部分粉丝(sī)心目中，除(chú)了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都(dōu)没(méi)有看到眼中(zhōng)；没(méi)有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何(hé)其他(tā)女生都无(wú)法弥(mí)补的，这就是小洲(zhōu)团(tuán)再婚的家庭一般过得好不好，再婚的家庭一般过得好不好生活队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其他(tā)人对她的(de)围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有一些意(yì)见(jiàn)不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方的想法(fǎ)不(bù)同(tóng)，这种想法不同，往往不(bù)是谁对(duì)谁错(cuò)的问题，而是听谁的(de)问(wèn)题。老板(bǎn)肯定(dìng)大于员工，所以自(zì)然是(shì)要(yào)听(tīng)老板的，可是(shì)优(yōu)秀(xiù)员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是(shì)随着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和(hé)成(chéng)长速度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同(tóng)时，也(yě)会没(méi)有(yǒu)安(ān)全感，因为可(kě)能留不住。其实(shí)到了一定的(de)程度，如果各(gè)方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期(qī)太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红(hóng)的生命周期(qī)是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能要转型。而(ér)且小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋(móu)定(dìng)而动。还有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到工作的(de)时候才发现(xiàn)自己掌握(wò)的(de)知识(shí)是远远不够的，以前学(xué)习的知识(shí)也不够(gòu)系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这(zhè)个时(shí)候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放弃(qì)很(hěn)多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很(hěn)大(dà)的(de)决心。

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