国务(wù)院办公厅发布关于优(yōu)化调整稳就业政(zhèng)策(cè)措施全力促(说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用cù)发(fā)展惠(huì)民生的通知。通(tōng)知提出，支持国有(yǒu)企业扩大招(zhāo)聘规模。对按照工资效益联动机制确(què)定的(de)工资总额难以满足扩大高(gāo)校毕业生招聘(pìn)需求的国有企(qǐ)业，经(jīng)履行出(chū)资(zī)人职责机(jī)构或其他企业(yè)主管部门同意，统(tǒng)筹(chóu)考(kǎo)虑(lǜ)企业招聘高校毕业生人(rén)数、自然(rán)减(jiǎn)员情况和(hé)现有职工工资水平等因素，2023年(nián)可给予一次性增(zēng)人(rén)增(zēng)资，核增部(bù)分(fēn)据(jù)实计入工资总额并(bìng)作为下一(yī)年(nián)度(dù)工(gōng)资总额预算基(jī)数。稳定机关(guān)事(shì)业单(dān)位岗(gǎng)位规(guī)模。挖掘党政机关、事业单(dān)位(wèi)编(biān)制(zhì)存量，统筹自然减员，加大(dà)补员(yuán)力(lì)度，稳定招(zhāo)录(lù)、招聘(pìn)高校毕业生规模，合(hé)理确定招录(lù)、招(zhāo)聘时(shí)间。

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