金(jīn)融界4月24日消息，人(rén)力资(zī)源社(shè)会保(bǎo)障部专业技术人(rén)员管理司(sī)司长李金(jīn)生(shēng)今日在新闻发布会上表示，数字(zì)技术工程师培育(yù)项目重42周是几个月，42周是几个月保质期点围(wéi)绕智能制(zhì)造(zào)、大(dà)数据、区块(kuài)链、集成(chéng)电路等(děng)数字技术领域的新(xīn)职业(yè)，以技术创新为(wèi)核心，以数据(jù)赋能为关键，以国家(jiā)职业标准为依据(jù)，以新职业培(péi)训教程为基础(chǔ)，分职业、分(fēn)方(fāng)向(xiàng)、分等级(jí)开展规(guī)范化培训、社会化评价，探索建立数字(zì)技术工程师认证制度，每年培养培训数字技术技能人员8万(wàn)人左右(yòu)。

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