金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不(bù)满降(jiàng)薪而到精益求精下一句是什么意思，精益求精下一句是什么德上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发(fā)部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称，目前(qián)内部(bù)已(yǐ)经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一(yī)季(jì)度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下精益求精下一句是什么意思，精益求精下一句是什么德降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负(fù)增长的(de)银行(xíng)，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过(guò)高(gāo)收入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务管理的(de)通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两(liǎng)起独(dú)立(lì)事件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不(bù)佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包公司与所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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