小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)中，众(zhòng)多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在(zài)部(bù)分粉丝心(xīn)目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其他的都没(méi)有看(kàn)到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是(shì)任何其(qí)他女生都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀(xiù)的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说(sh美甲建构是什么意思，语言建构是什么意思uō)法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一(yī)些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这(zh美甲建构是什么意思，语言建构是什么意思è)种(zhǒng)想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老板(bǎn)肯定大于(yú)员工(gōng)，所(suǒ)以(yǐ)自(zì)然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开(kāi)始的(de)时候肯定(dìng)也是需要人带(dài)的，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子的(de)潜力(lì)和成长(zhǎng)速(sù)度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为(wèi)可能留不住。其实到了(le)一定的程度，如(rú)果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的生命周(zhōu)期是(shì)很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给自(zì)己找后(hòu)路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可(kě)能一(yī)直当(dāng)网红，可能要转型。而(ér)且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了，等到工(gōng)作(zuò)的时候才发现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是(shì)远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放弃很多的(de)东(dōng)西，小洲团队娇娇一(yī)定是下(xià)了很大的决(jué)心。

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