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悲痛和悲恸的区别在哪，比悲伤更高级的词 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)是多长时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日是多(duō)长时间以(yǐ)及15个(gè)工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间是多(duō)少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日是多(duō)长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底是多(duō)少(shǎo)天，15个工作日是多久时(shí)间(jiān)等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识(shí)答案：

15个(gè)工作日(rì)包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延(yán),15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每(měi)周(zhōu)一(yī)至周五,周六和周日为工(gōng)休日(rì),企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工(gōng)作日(rì)和无定(dìng)时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由(yóu)于(yú)生产经营需要，经(jīng)与工会和劳(láo)动(dòng)者(zhě)协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊(shū)原因(yīn)需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的(de)条(tiáo)件下延长工作(zuò)时间每日不(bù)得超(chāo)过三(sān)小时(shí)，但是每月(yuè)不得超(chāo)过三(sān)十六小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为(wèi)八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和解放工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运(yùn)史上，各国(guó)工人为争取八小时工作制付出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日(rì)内瓦代表大会根据(jù)马克思的(de)建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在(zài)这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也(yě)承(chéng)认：我(wǒ)们(men)建议通过立法(fǎ)手续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国(guó)工(gōng)人的共(gòng)同(tóng)要(yào)求，代表(biǎo)大(dà)会决定将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台(tái)的47号(hào)公(gōng)约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英国。悲痛和悲恸的区别在哪，比悲伤更高级的词

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时(shí)工作制问题，并(bìng)把它(tā)作为理想(xiǎng)社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日(rì)，芝(zhī)加(jiā)哥四万多名(míng)工人与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时(shí)休(xiū)息，八小时归自己(jǐ)的(de)口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局(jú)允许工人每天(tiān)只工作八(bā)小时(shí)。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥(gē)大罢工的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二国(guó)际第一(yī)次(cì)大(dà)会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国(guó)工(gōng)人争取八小时工作制的斗争日，定为(wèi)国(guó)际无产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热(rè)马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实(shí)现了(le)八小时工(gōng)作制。