心之所向目光所至什么意思，目光所至啥意思

　　金融界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行员工因(yīn)不(bù)满降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或(huò)系浦发(fā)信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部(bù)分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的(de)降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现(xiàn)下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是(shì)否存在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对(duì)金融机构过(guò)高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，心之所向目光所至什么意思，目光所至啥意思财政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立(lì)健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示理(lǐ心之所向目光所至什么意思，目光所至啥意思)解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

未经允许不得转载：市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 心之所向目光所至什么意思，目光所至啥意思