小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一个，甚至可以说(shuō)是唯一(yī)一(yī)个(gè)。在部分(fēn)粉丝(sī)心(xīn)目(mù)中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的都没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没(méi)有(yǒu)了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不(bù)可(kě)替(tì)代性。可惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀(xiù)的人总是如此，怎(zěn)么(me)可能(néng)会(huì)久甘人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些(xiē)意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯(kěn)定大(dà)于员工，所以(yǐ)自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀(xiù)员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时候肯定也是需(xū)要人(rén)带(dài)的，但(dàn)是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng一亿等于10的几次方万，一亿等于10的几次方元)长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜(qián)力和成(chéng)长速度都是(shì)巨大的。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的(de)员(yuán)工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也会没有安(ān)全感，因(yīn)为可(kě)能留(liú)不住。其实到(dào)了一定的程度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网红的(de)生命周(zhōu)期是很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘(táo)汰(tài)的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自(zì)己(jǐ)找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续(xù)学(xué)习，谋(móu)定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时(shí)候才(cái)发(fā)现自己(jǐ)掌握的知识是(shì)远远不够(gòu)的，以前(qián)学习(xí)的(de)知(zhī)识(shí)也不够系统和扎实，为(wèi)了能够(gòu)让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这个时候选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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