15个工作日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为(wèi)你整理以下(xià)的(de)知(zhī)识答案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的(de)。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工(gōng)作(zuò)日也(yě)就是三周的(de)时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的(de)法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事(shì)业单位自每(měi)周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六和周日(rì)为工休日,企业单位可根据(jù)实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为(wèi)∶连续(xù)时(shí)间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均每(měi)周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单(dān)位由于(yú)生(shēng)产经营需要，经与(yǔ)工会(huì)和劳(láo)动者协商(shāng)后可以延长工作时间，一般每日不得超过(guò)一(yī)小(xiǎo)时(shí)；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下延(yán)长工作(zuò)时间每日不得超过三小时(shí)，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克(kè)思(sī)认(rèn)为八(bā)小时工作制是(shì)工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个必要(yào)条件，没(méi)有这个条件，一(yī)切(qiè)进(jìn)一步谋求改(gǎi)善(shàn)工人状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人为争取八(bā)小时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦代(dài)表大会根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的决议，但远在这(zhè)之前(qián)的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相(xiāng)信每日(rì)劳动八(bā)小时对于浙k是浙江哪个城市的任何人都已(yǐ)经太(tài)够(gòu)了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承(chéng)认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作(zuò)日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它成(chéng)为全世界工人阶级(jí)的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时间改(gǎi)为每(měi)周40小时(shí)。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工(gōng)作时(shí)间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制的口号最(zuì)早(zǎo)起源(yuán)于(yú)英国。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八小时工作(zuò)制问题，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会的(de)重要(yào)制(zhì)度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察(chá)发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息，八小时归(guī)自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一(yī)次(cì)大会(huì)上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时(shí)工作制的(de)斗争日，定为(wèi)国际无产阶级(jí)的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取八小时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利(lì)亚也发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚工人们(men)关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业(yè)公会的(de)框架内率先实(s浙k是浙江哪个城市的hí)现了八小时(shí)工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工(gōng)作(zuò)日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间(j浙k是浙江哪个城市的iān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作(zuò)日是(shì)指由法律规定的(de)，在正常情况(kuàng)下，一般职工(gōng)所(suǒ)实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是(shì)每(měi)日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是(shì)我(wǒ)国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及(jí)对女工和未成(chéng)年(nián)工实行(xíng)特殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工作(zuò)日时数(shù)的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除(chú)周(zhōu)六日和节(jié)假日等公休(xiū)日(rì)，是连续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作日，也(yě)就是(shì)说，从1号到19号周期(qī)为15个(gè)工作日，如果(guǒ)除(chú)周末(mò)外有其他的节假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在期间内，期(qī)间期满的(de)最后一日(rì)为节假日(rì)的(de)，以节假日后的第(dì)一(yī)日为(wèi)期间期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制度(dù)。

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