15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关(guān)于15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日(rì)是多长时(shí)间是(shì)多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括周六周日的(de)。

　　周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日的话往后顺延(yán),15个(gè)工作日也就是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日(rì)为工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安排(pái)周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日(rì)工作时(shí)间不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用(yòng)人(rén)单位由于生(shēng)产经营需要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作(zuò)时间，一(yī)般每日不得(dé)超过(guò)一小时；因特殊原因需(xū)要延长工作时(shí)间的(de)，在保(bǎo)障劳(láo)动者身体健康的条件(jiàn)下延(yán)长工(gōng)作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超(chāo)过三十(shí)六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制(zhì)是(shì)工(gōng)人阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切(qiè)进(jìn)一步谋求改(gǎi)善(shàn)工人(rén)状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上(shàng)，各国(guó)工人为争取八小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日内瓦代表大(dà)会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的(de)决议，但(dàn)远在(zài)这(zhè)之前的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动八小时对于任(rèn)何人(rén)都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也(yě)承认(rèn)：我们建议通(tōng)过(guò)立法(fǎ)手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美(měi)国工人的(de)共同(tóng)要求(qiú)，代表大(dà)会决定将使它成(chéng)为全(quán)世界工人阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工(gōng)作(zuò)时间(jiān)改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作(zuò)时间不能超过8小时，每(měi)周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最(zuì)早起(qǐ)源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制进行了罢(bà)工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝自旋量子数计算公式各符号含义，自旋量子数如何计算加哥(gē)四万(wàn)多名工(gōng)人(rén)与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人(rén)每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)开始为(wèi)争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登(dēng)陆(lù)澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架(jià)内率(lǜ)先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)、延长工作日(rì)和(hé)无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标(biāo)准工作(zuò)日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健(jiàn)康和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作(自旋量子数计算公式各符号含义，自旋量子数如何计算zuò)日时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨(páo)除(chú)周六(liù)日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休(xiū)日，是(shì)连(lián)续(xù)的15天(tiān)工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算(suàn)从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末(mò)外有其(qí)他的节(jié)假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日不计(jì)量(liàng)在期间(jiān)内，期(qī)间(jiān)期满的最后一日为节假日的，以节(jié)假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为期间期满(mǎn)的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

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