小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇是小洲团(tuán)队中，众多(duō)女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到(dào)眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇的不可(kě)替(tì)代(dài)性(xìng)。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不(bù)同。优秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有(yǒu)一些意见不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾(dùn)。很多(duō)时(shí)候发生(shēng)矛(máo)盾，是因(yīn)为双(shuāng)方(fāng)的想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不同，往往不是(shì)谁(shuí)对(duì)谁错的(de)问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是(shì)要听(tīng)老(lǎo)板的(de)，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

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3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的(de)时候肯定也是(shì)需(xū)要人带的(de)，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也会没有安(ān)全arctan0等于多少派，arctan0等于多少兀怎么算感(gǎn)，因(yīn)为可能留不(bù)住。其实到了(le)一定的(de)程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什(shén)么不(bù)选择自立(lì)门户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢(ne)。

4.生(shēng)命周(zhōu)期(qī)太(tài)短，开始转行(xíng)。要知道(dào)网红(hóng)的生命周期是很短的(de)，时刻(kè)都伴随(suí)着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更arctan0等于多少派，arctan0等于多少兀怎么算多是为了娱(yú)乐(lè)，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一(yī)个稳定(dìng)的(de)工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到(dào)工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识是(shì)远(yuǎn)远(yuǎn)不(bù)够(gòu)的，以前学习的(de)知识(shí)也(yě)不够(gòu)系(xì)统和扎(zhā)实，为(wèi)了(le)能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习(xí)，可以说(shuō)要放(fàng)弃很(hěn)多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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