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　　其他都是(shì)骗人(rén)的，不(bù)过也是在人才市(shì)场(chǎng)进行变相收费(fèi)，但(dàn)是要明白(bái)中(zhōng)介(jiè)如果费(fèi)用超过210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派(pài)遣有限公司(sī)、广州红海人力资源有限公(gōng)司(sī)和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠(kào)谱的三家劳(láo)务(wù)派遣公(gōng)司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技能工(gōng)作，如(rú)清(qīng)洁工、保安、售货(huò)员、服务(wù)员等(děng)工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱，劳(láo)动能(néng)力(lì)下降(jiàng)，劳(láo)务派遣单位将在劳动(dòng)合同期满(mǎn)后(hòu)拒绝续(xù)订劳动合同(tóng)。

　　国内大型企业的(de)构(gòu)成基本(běn)分为三类(lèi)：第一类是固(gù)定员(yuán)工组，待遇(yù)最好。

　　第(dì)二类(lèi)是(shì)集团直(zhí)接(jiē)或间接控制的子公司或集团(tuán)投资的公司，如(rú)Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是(shì)劳(láo)务派遣。

　　一般来说(shuō)，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至工资都是(shì)由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳(láo)务派遣企业与劳务(wù)派遣企业(yè)（实际(jì)用人单位）之间，由劳(láo)务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构(gòu)支付(fù)劳务费用，由劳务派遣机构(gòu)向劳(láo)动(dòng)者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源(yuán)于20世纪资本主义国家美(měi)国，后(hòu)来又传入法国、德国、日(rì)本等(děng)国(guó)家(jiā)。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企业(yè)劳动制(zhì)度改革中，出(chū)现了以安置下岗职(zhí)工(gōng)为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种(zhǒng)劳务派遣可以跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万元。

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　　华为(wèi)三大外包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有限(xiàn)公司成立(lì)2008年07月11日(rì)，注册(cè)地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼(lǐ)仪策划念举(jǔ)握、商务会(huì)议服务(wù)等。

　　鸿海：注(zhù)册地(dì)位于(yú)深(shēn)圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括企业(yè)管理咨询服务、人力(lì)资(zī)源开发与(yǔ)管理(lǐ)咨询、人(rén)力资源外(wài)包服务、生产外(wài)包(bāo)、人才推荐、国内(nèi)贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司成立(lì)于2019年08月20日(rì)，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括：企(qǐ)业管(guǎn)理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的(de)待遇

　　华(huá)为(wèi)外(wài)包，完全没有归属感(gǎn)，有时候感觉都不知道自己(jǐ)到底(dǐ)是哪家公司的，华为员工(gōng)看(kàn)外包员工的时候会觉得自(zì)己是高高在(zài)上的，在华(huá)为办公的话会被(bèi)当作是二等公仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发展也(yě)不太看好，华为(wèi)都是把一(yī)些很杂重(zhòng)复工作量很大的事情交给(gěi)外包做，打杂的事(shì)和脏活累活也全是(shì)答哗外(wài)包去做，真(zhēn)正核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少有时间(jiān)能去(qù)熟悉业务知(zhī)识(shí)和提升自(zì)己的技(jì)能。

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