金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前(qián)内部(bù)已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年5k是多少钱，5k是多少钱人民币年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报(bào)告期末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者(zhě)关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其(qí)他(tā)可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中心运(yùn)营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的(de)现(xiàn)象，为何(hé)与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面5k是多少钱，5k是多少钱人民币，监管层面对(duì)金融(róng)机构过高收入(rù)进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工(gōng)已对(duì)上述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体(tǐ)事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司(sī)与(yǔ)所属(shǔ)员工之(zhī)间(jiān)存(cún)在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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