15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天，15个(gè)工作日是多久时(shí)间(jiān)等问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下(xià)的知识(shí)答案：

15个工作(zuò)日包括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作(zuò)日(rì)是5天,国(guó)有机关和事业单位自(zì)每周(zhōu)一(yī)至周五,周六和(hé)周日为(wèi)工休日,企(qǐ)业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日(rì)和无(wú)定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者(zhě)每日工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协(xié)商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作(zuò)时间，一般(bān)每日不得超过一小时；因特(tè)殊(shū)原因需(xū)要延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过(guò)三小时，但(dàn)是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克(kè)思(sī)认为(wèi)八小时工作制是(shì)工人(rén)阶级解放的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况(kuàng)非常漂亮英文怎么写单词，非常漂亮英文怎么写怎么读和(hé)解放工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国(guó)际(jì)共运史上，各国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国(guó)际日内瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马克思的建议(yì)通过了(le)《关(guān)于缩(suō)短工作日(rì)》的决议，但远在这(zhè)之(zhī)前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日劳(láo)动八小时对(duì)于任何人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我(wǒ)们(men)建(jiàn)议通过立(lì)法手(shǒu)续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工(gōng)人的共同(tóng)要求，代(dài)表(biǎo)大(dà)会决(jué)定将使它(tā)成为全世界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将全国标准工(gōng)作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能(néng)超过8小时(shí)，每周不(bù)能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国并不是(shì)灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会(huì)主义(yì)者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题，并把(bǎ)它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工(gōng)人(rén)为(wèi)争取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失(shī)败(bài)告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名工(gōng)人与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作(zuò)，八(bā)小(xiǎo)时休息，八小(xiǎo)时归(guī)自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一(yī)次(cì)大会上(shàng)，法国(guó)代表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的(de)石(shí)匠们(men)就(jiù)开始为争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公(gōng)会的框架(jià)内(nèi)率先实现了八小时(sh非常漂亮英文怎么写单词，非常漂亮英文怎么写怎么读í)工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大(dà)利亚基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定(dìng)的一(yī)昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)

　　标准工(gōng)作日是(shì)指由法律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准(zhǔn)工作日(rì)是每日不超过8小时，每(měi)周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作(zuò)日(rì)时数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六日(rì)和节(jié)假日等公休日，是连续(xù)的15天工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日(rì)为工(gōng)作日(rì)，也(yě)就是说，从(cóng)1号(hào)到(dào)19号(hào)周期为15个(gè)工作日，如果除周末外有其他(tā)的节假(jiǎ)日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的(de)时和日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日的，以节假日(rì)后(hòu)的第一(yī)日为期间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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