15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关(guān)于15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间以及(jí)15个(gè)工作(zuò)日是多长时(shí)间是多(duō)少天(tiān)，7～15个工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间，15个(gè)工作日是(shì)多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工作日是多久(jiǔ)时(shí)间(jiān)等问题，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的(de)话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就(jiù)是(shì)三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关(guān)和事(shì)业单(dān)位自每(měi)周一至周五,周六和(hé)周日为(wèi)工休(xiū)日,企业单位可根据(jù)实(shí)际情况灵(líng)活(huó)安排(pái)周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶事与愿违下一句是什么 事与愿违是什么意思连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用(yòng)人(rén)单位(wèi)由于生产经营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和(hé)劳动者协商后可以延(yán)长工作(zuò)时间，一般(bān)每日不得超过一小时；因特(tè)殊(shū)原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时间的(de)，在保障劳(láo)动(dòng)者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是(shì)每月不得超过三十六小时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马克思认为(wèi)八小时(shí)工作制是工人(rén)阶级解放的一(yī)个必(bì)要条件，没有这个条(tiáo)件，一(yī)切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为(wèi)争取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)付(fù)出(chū)了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于(yú)缩(suō)短工作日》的决议(yì)，但(dàn)远在(zài)这(zhè)之前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出(chū)：我们相(xiāng)信每(měi)日劳动八小时(shí)对于任(rèn)何人(rén)都已(yǐ)经太够了(le)。

　　马克思(sī)自(zì)己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的(de)共同(tóng)要求，代表大会(huì)决定将使它成(chéng)为全世界工(gōng)人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的(de)47号公(gōng)约规定(dìng)每天工作时间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工作制的口(kǒu)号最早起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时(shí)工(gōng)作制问题，并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会(huì)的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)进(jìn)行了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生(shēng)激(jī)烈冲(chōng)突，喊出八(bā)小时工作，八小时休(xiū)息(xī)，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人(rén)每(měi)天(tiān)只工作(zuò)八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二国际第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成为澳大(dà)利亚工人们(men)关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内(nèi)率先实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定(dìng)事与愿违下一句是什么 事与愿违是什么意思的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延(yán)长工(gōng)作日(rì)和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作(zuò)日(rì)是(shì)每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩短工作日，是指在严(yán)重有害(hài)健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对女工和未(wèi)成年工实行特(tè)殊保(bǎo)护的条件(jiàn)下，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等(děng)公休日，是(shì)连(lián)续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作(zuò)日，也就(jiù)是说，事与愿违下一句是什么 事与愿违是什么意思从1号到19号周期(qī)为15个(gè)工作日，如(rú)果除周(zhōu)末外有其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时(shí)和日不计量在期间内(nèi)，期间(jiān)期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后的(de)第(dì)一(yī)日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华(huá)人民(mín)共和(hé)国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平(píng)均(jūn)每(měi)周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

未经允许不得转载：市场调查|社会调查|问卷调查|市场执行|店面验收|神秘客|满意度-提供最专业的市场信息咨询服务-宁波信恒新市场信息咨询有限公司 事与愿违下一句是什么 事与愿违是什么意思